崗位職責:
1、負責員工的入、轉、調、離手續(xù)。
2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽工作。
3、負責花名冊信息的錄入。
4、負責員工的檔案管理工作。
5、負責公司人員OA系統(tǒng)信息注冊與維護。
6、負責編制月度人力資源分析報表。
7、負責員工考勤休假管理工作。
8、負責異動表的收集及制作。
9、負責外請勞務工的考勤及勞務費審核及跟進發(fā)放。
10、負責五險一金申報,人身意外險購買。
任職要求:
1、本科以上學歷;臨床醫(yī)學、工商管理、人力資源管理相關專業(yè);一年以上相關工作經(jīng)驗
2、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)。
3、能熟練操作各種常用辦公軟件,熟悉日常公文格式
4、有醫(yī)院、酒店員工關系同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮