任職要求:
4年以上管理經(jīng)驗(yàn);5年以上(銷售財(cái)務(wù)、行政、人力資源)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);本科以上學(xué)歷;具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
詳細(xì)薪資面談
銷售經(jīng)理工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及市場(chǎng)環(huán)境變化制定部門年度銷售計(jì)劃;
2、根據(jù)部門年度銷售計(jì)劃制定年度渠道計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估和調(diào)整;
3、參與市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)信息,配合前期進(jìn)行公司銷售策劃工作,提出建議方案,為公司重大決策提供信息支持;
4、積極開拓市場(chǎng),建立和保持與相關(guān)機(jī)構(gòu)、客戶的良好關(guān)系,做好客源儲(chǔ)備工作;
5、負(fù)責(zé)定期收集市場(chǎng)及競(jìng)品信息,形成市場(chǎng)簡(jiǎn)報(bào),反饋給公司領(lǐng)導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立與完善并貫徹實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
8、負(fù)責(zé)本部門的成本控制;
福利待遇:
1、實(shí)行大小周工作制,7.5小時(shí)/天,節(jié)假日正常放假
2、享有年終紅包,全勤獎(jiǎng)、開門紅包,公司提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)人成長(zhǎng)及升職平臺(tái)
3、享有婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品、舉辦大型節(jié)日活動(dòng)(如中秋博餅、年終尾牙)、生日會(huì),不定期團(tuán)建等豐富多彩的員工福利。
9、組織部門人員完成渠道開發(fā)、公關(guān)、收款的工作指標(biāo);
10、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,并提出改進(jìn)計(jì)劃;
11、負(fù)責(zé)本部門人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門員工培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
12、銷售員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制,監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行;
13、銷售員的考核及部門人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議;
14、參與業(yè)務(wù)談判,協(xié)助銷售合同的簽訂;
15、客戶投訴處理,提高客戶對(duì)品牌的信任度及滿意度;
16、組織回款的督促催收工作;
17、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、與公司其他部門間的協(xié)作與協(xié)調(diào);
18、負(fù)責(zé)編寫本部門銷售周報(bào)表、月報(bào)表并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
19、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要完成的其他事項(xiàng)。
福利待遇:
1、實(shí)行大小周工作制,7.5小時(shí)/天,節(jié)假日正常放假
2、享有年終紅包,全勤獎(jiǎng)、開門紅包,公司提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)人成長(zhǎng)及升職平臺(tái)
3、享有婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品、舉辦大型節(jié)日活動(dòng)(如中秋博餅、年終尾牙)、生日會(huì),不定期團(tuán)建等豐富多彩的員工福利。