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人員要求： 1.專業(yè)知識：精通內(nèi)部審計、財務、稅務等相關專業(yè)知識，熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理，并了解國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策及相關賬務的處理方法。 2.應熟練掌握審計操作程序和審計方法，能夠高效地執(zhí)行審計項目。 3.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范等法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部控制的有效性進行評價和提出改進建議。 4.具備一定的領導管理能力、人際交往能力和團隊協(xié)作精神。 崗位責任： 1. 審計計劃與策略制定：負責制定公司及其下屬子公司的年度審計計劃，并根據(jù)公司及其下屬子公司的風險狀況和業(yè)務需求制定適當?shù)膶徲嫴呗浴?2. 審計項目領導與組織：領導和組織審計項目，包括指導審計團隊進行全面的內(nèi)部控制審計、財務審計、合規(guī)性審計等工作。 3. 風險評估與控制：進行風險評估，確定公司及其下屬子公司內(nèi)部控制的缺陷和漏洞，并提供改進建議，以確保公司及其下屬子公司的財務和業(yè)務活動的風險得到適當?shù)目刂啤?4. 審計監(jiān)督與評估：監(jiān)督審計團隊的工作，確保審計工作的質(zhì)量和準確性，并對審計結(jié)果進行評估和分析。 5. 報告與建議提供：向公司的高級管理層提供審計意見和建議，協(xié)助改善公司及其下屬子公司的內(nèi)部控制和業(yè)務流程，提高業(yè)績和效率；撰寫并提交定期審計報告，向公司董事長和董事會秘書匯報審計進展和審計結(jié)果。 6. 團隊管理與培訓：管理和指導審計團隊成員，包括招聘、培訓和績效評估，確保團隊的高質(zhì)量工作；進行團隊績效管理和培訓，協(xié)助團隊成員提升專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。 7. 內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)外部的利益相關者保持有效的溝通和合作，包括與審計委員會、內(nèi)部控制、風險管理和合規(guī)部門的溝通；協(xié)調(diào)外部審計師的工作，確保全面理解并及時響應審計相關問題，提供所需信息。