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人員要求： 1.專業(yè)知識：精通內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，并了解國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。 2.應(yīng)熟練掌握審計(jì)操作程序和審計(jì)方法，能夠高效地執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目。 3.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范等法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價(jià)和提出改進(jìn)建議。 4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位責(zé)任： 1. 審計(jì)計(jì)劃與策略制定：負(fù)責(zé)制定公司及其下屬子公司的年度審計(jì)計(jì)劃，并根據(jù)公司及其下屬子公司的風(fēng)險(xiǎn)狀況和業(yè)務(wù)需求制定適當(dāng)?shù)膶徲?jì)策略。 2. 審計(jì)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與組織：領(lǐng)導(dǎo)和組織審計(jì)項(xiàng)目，包括指導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)等工作。 3. 風(fēng)險(xiǎn)評估與控制：進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，確定公司及其下屬子公司內(nèi)部控制的缺陷和漏洞，并提供改進(jìn)建議，以確保公司及其下屬子公司的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)得到適當(dāng)?shù)目刂啤?4. 審計(jì)監(jiān)督與評估：監(jiān)督審計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，并對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行評估和分析。 5. 報(bào)告與建議提供：向公司的高級管理層提供審計(jì)意見和建議，協(xié)助改善公司及其下屬子公司的內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)績和效率；撰寫并提交定期審計(jì)報(bào)告，向公司董事長和董事會(huì)秘書匯報(bào)審計(jì)進(jìn)展和審計(jì)結(jié)果。 6. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：管理和指導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估，確保團(tuán)隊(duì)的高質(zhì)量工作；進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績效管理和培訓(xùn)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。 7. 內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)外部的利益相關(guān)者保持有效的溝通和合作，包括與審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)部門的溝通；協(xié)調(diào)外部審計(jì)師的工作，確保全面理解并及時(shí)響應(yīng)審計(jì)相關(guān)問題，提供所需信息。