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一、人事工作
1. 招聘與配置： 執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初輪電話面試、面試安排、入職溝通等。
2. 入職與離職管理： 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立和維護員工檔案；負責(zé)離職員工的資產(chǎn)回收核查。
3. 考勤與薪酬：負責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計與核對，協(xié)助上級進行月度薪酬數(shù)據(jù)的初步計算與整理。
4. 員工關(guān)系：組織員工活動，營造積極向上的組織氛圍，成為員工與公司之間的橋梁。
5. 基礎(chǔ)制度維護：協(xié)助更新和維護人事相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊等。
6.員工關(guān)系維護
二、行政工作
1. 管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)和維護，確保辦公區(qū)正常運行。
2. 負責(zé)公司文件、檔案、合同的歸檔與管理；處理各類行政公文、通知的撰寫與發(fā)布。
3. 協(xié)助上級完成其他臨時交辦的行政人事事務(wù)。
單休周天公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)和維護，確保辦公區(qū)正常運行。
2. 負責(zé)公司文件、檔案、合同的歸檔與管理；處理各類行政公文、通知的撰寫與發(fā)布。
3. 協(xié)助上級完成其他臨時交辦的行政人事事務(wù)。
大小周休息， 上班時間早9晚6，法定全休
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