該崗位單休，行政班，買五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，公司提供食宿，不能接受單休者勿擾，謝謝！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、晉升等人事手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同簽定與人事檔案同步保管；
2、考勤核算：每日考勤異常處理，以確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及相關(guān)手續(xù)的完整性，月底核算考勤及相關(guān)人事報(bào)表；
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保和商業(yè)險(xiǎn)增減員業(yè)務(wù)操作，意外傷害的出險(xiǎn)理賠、工傷事故調(diào)查及認(rèn)定申報(bào)等相關(guān)工作，并跟進(jìn)理賠進(jìn)度至閉環(huán)；
4、負(fù)責(zé)組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章管理制度的撰寫與修訂；
6、有效執(zhí)行公司績(jī)效管理體系，協(xié)助各部門落實(shí)績(jī)效考核管理制度；
7、貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的指令，履行上傳下達(dá)職能，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，完善公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；
8、定期開展薪酬待遇的外部調(diào)查并調(diào)整內(nèi)部薪酬福利體系，以確保公司薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部平衡；
9、全面負(fù)責(zé)公司各類證照/資質(zhì)的辦理及年審工作，負(fù)責(zé)公司證照/資質(zhì)的存檔管理工作；
10、負(fù)責(zé)相關(guān)公文的起草與發(fā)文工作，公共函件、郵箱的收發(fā)處理、信息傳達(dá)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
任職要求：
1、熟悉《民典法》及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備良好的文字功底及公文寫作能力，熟悉各種辦公軟件的運(yùn)用，能熟練運(yùn)用1-2個(gè)AI軟件；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德操守；
4、2年以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、服從公司安排，能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。