一、崗位職責:
1、負責制定集團人力資源規(guī)劃和崗位職責體系,報上級領導審批后執(zhí)行;
2、負責建立健全集團人事行政管理制度,做好相應體系建設,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)管;
3、負責全集團中高層以上人員的招聘;
4、負責集團總部人事行政管理工作的開展;
5、協(xié)助上級領導做好全集團人事行政體系(如招聘體系、培訓體系、檔案管理體系等)的構建及后期的監(jiān)管和執(zhí)行;
6、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求:
1、專科以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上相關工作經驗,其中2年及以上管理經驗,有較強的文字功底;
3、有較強的人力資源專業(yè)功底和經驗,懂集團化人事行政管理;
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力,善于與各部門及內外部關系的溝通,抗壓和執(zhí)行力較強;
5、對招聘及集團化人事行政體系建設有自身獨到的經驗。