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更新于 6月10日

叉車新產品測試負責人

2-4萬
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

性能測試功能測試工程機械汽車研發(fā)/制造電氣機械/電力設備
崗位要求
1.叉車測試經驗3年以上,或工程機械產品測試工作經驗5年以上;有合力、杭叉、豐田、林德、徐工、比亞迪等背景者優(yōu)先; 2.優(yōu)先整車測試經驗,不要只有零部件測試經驗的人員; 3.熟悉測試標準、測試工具、測試體系。
崗位職責
1.負責叉車測試體系建立、測試工具規(guī)劃、測試制度梳理,負責測試團隊組建; 2.負責新產品零部件性能驗證、整車性能測試,并與行業(yè)競品性能進行分析對標,形成規(guī)范的測試報告;負責產品改進項驗證方案策劃、測試工作推進、改進方案評價;負責測試團隊日常管理、考核; 3.負責測試工具管理及日常維護策劃。

工作地點

小店區(qū)太原重型機械集團有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 太原重型機械集團有限公司
  • 公司地址: 太原清徐縣太原市蕭河太重工業(yè)園辦公區(qū)太重蕭河工業(yè)園辦公區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

尹沁鈴/人事經理

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