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1、跟據公司入職流程，審核入職資料的準確性及完整性，與給子公司/事業(yè)部及集團達成溝通協(xié)調；
2、根據政府政策，主導與管理人才住房相關工作，為公司人才培養(yǎng)和保留計劃提供支撐。
3、根據政府政策，主導跟進與完成人才相關項目申報工作，為公司人才培養(yǎng)和保留計劃提供支撐。
4、根據公司制度，協(xié)助產業(yè)集團實施外事相關工作。
5、根據各部門需要，提供各部門相關的咨詢服務，確保各部門工作有序開展。
6、在權限范圍內，審核相關文件及流程，以達到人事管理工作的規(guī)范性。7、根據公司管理規(guī)定，編寫、整理和歸檔員工相關的文件，確保資料的完整性。
8、根據年度工作計劃，主導實施人事檔案、勞動合同等相關工作，確保年度工作計劃的達成。
9、根據上級的指示要求，完成安排的其它工作，保障工作目標的實現(xiàn)。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、新聞學、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關培訓工作經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生也可；
3、具備較強的溝通、協(xié)調能力；
4、較強的責任心，耐心，心態(tài)良好；