一、崗位職責
1、EHS體系建設與維護：負責建立、實施、保持和持續(xù)改進公司的EHS管理體系；組織制定、修訂和完善各項EHS管理制度、操作規(guī)程和應急預案。
2、 安全監(jiān)督與檢查：組織日常、專項及定期的安全環(huán)保檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患下達整改指令并跟蹤驗證；對高風險作業(yè)（如動火、受限空間）進行審批和現(xiàn)場監(jiān)督。
3、安全培訓與文化建設：制定年度安全培訓計劃，組織對新員工、承包商及在職員工的分級、分類安全教育和考核；策劃并組織安全文化活動與應急演練，提升全員安全意識與技能。
4、環(huán)保與職業(yè)健康管理：負責環(huán)保設施的運行監(jiān)管，確保污染物達標排放；組織職業(yè)病危害因素檢測與申報，監(jiān)督勞動防護用品的配備與使用，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、事故管理與應急響應：組織或參與各類事故的調查、分析和處理，制定糾正與預防措施；擔任事故應急現(xiàn)場指揮，組織協(xié)調應急資源的調配與救援工作。
6、政府對接與合規(guī)管理：保持與政府安監(jiān)、環(huán)保、消防等部門的溝通，及時獲取最新法規(guī)要求，完成各項申報與備案工作，確保公司運營合法合規(guī)。
7、完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1、技能與資質
1）資質條件：大專及以上學歷，具備中級注冊工程師證書；有制造業(yè)安全管理工
作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2）核心技能：熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)；能開展安全檢查、隱患排查、應急演練；具備
事故調查與報告能力。
2、素質與能力
1）嚴謹細致：安全檢查不漏項，記錄準確，整改跟蹤到位。
2）誠信：安全數(shù)據(jù)真實，不隱瞞隱患；對違規(guī)行為敢于糾正。
3）奮斗：為保障安全生產(chǎn)，主動加班巡查，積極參與應急處理。
4）協(xié)作：與生產(chǎn)、維修、行政等部門協(xié)同推進安全工作。
5）客戶導向：將員工視為內部客戶，保障其安全健康；對外合規(guī)，維護公司安全
形象。
3、文化適配
1）以客戶為中心：以員工安全為首要任務，主動提供安全培
訓與指導。公司利益最大化
2）公司利益最大化：通過預防措施降低安全事故風險，減少
公司損失。
3）言行一致：自身嚴格遵守安全規(guī)范，以身作則。
4）只為成功找方法，不為失敗找理由：面對安全隱患，積極
推動整改，不推諉。
4、發(fā)展?jié)摿?br>1）能力水平：能獨立組織安全培訓、演練或事故調查。
2）思維格局：理解安全管理對公司可持續(xù)發(fā)展的重要性。
3）求知欲與學習力：持續(xù)學習安全法規(guī)、新工藝風險及防控措施。