崗位職責:
1.人員配置,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、培訓、離職等管理
2.績效管理:組織各部門制定績效計劃,監(jiān)督核查執(zhí)行情況,優(yōu)化績效細則
3.相關制度流程優(yōu)化及管理
4.組織員工勞動合同及相關協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止,建立公司花名冊,管理員工檔案(合同、保密協(xié)議、證書、轉(zhuǎn)正資料等相關檔案)、考勤及休假的復核
5.負責社保公積金、人才綠卡、工作居住證申請、辦理、變更、續(xù)簽。
要求:
1.研究生學歷或雙一流高校本科學歷
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、班車