崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
2. 建立完善人力資源管理體系,制定人力資源管理制度
3. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)建議,提升公司管理水平
4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化
5. 制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督實(shí)施
6. 設(shè)計管理者職業(yè)生涯規(guī)劃
7. 處理重大人力資源問題
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 10年人力資源管理工作,3年人力資源總監(jiān)經(jīng)驗
3. 精通人力資源各模塊,有實(shí)際操作經(jīng)驗
4. 熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)
5. 具備戰(zhàn)略思維、分析、解決問題和管理能力
6. 良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力
8. 有責(zé)任心、事業(yè)心和原則性