一、工作內(nèi)容
協(xié)助處理人力綜合部的日常行政工作和人力資源相關工作,包括但不限于行政辦公、后勤保障、檔案管理、員工考勤、協(xié)助招聘、培訓及員工活動等。
二、職責要求
1.學歷專業(yè):本科及以上在校生,人力資源管理、行政管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通表達能力和學習能力,細心嚴謹,有責任心;
3.熟練使用Office辦公軟件(Excel, PPT, Word);
4.對人力資源工作有熱情,具備良好的服務意識和團隊合作精神。
三、其他
1.時間要求:需連續(xù)實習6個月以上(長期實習者優(yōu)先考慮),近期可到崗者佳;
2.福利享受:意外保險、節(jié)日福利、工會福利。
四、實習收獲
1.實踐機會:深度參與人力資源實戰(zhàn)項目,獲得一線操作經(jīng)驗;
2.導師制度:由經(jīng)驗豐富的HR經(jīng)理或主管擔任導師,提供一對一悉心指導;
3.職場體驗:感受成熟公司的企業(yè)文化與工作氛圍,提前融入職場。