職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2. 負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本；
3. 關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷；
4. 關注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設；
5. 配合內控工作，維護工作紀律。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗；
2. 在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗；
3. 熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī)；
4. 熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5. 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力；
6. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。
1. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2. 負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本；
3. 關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷；
4. 關注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設；
5. 配合內控工作，維護工作紀律。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗；
2. 在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗；
3. 熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī)；
4. 熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5. 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力；
6. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。
工作地點
鹽湖區(qū)萬達廣場(運城店)
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運城萬達廣場商業(yè)管理有限公司
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楊柳/人事經理
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運城萬達廣場商業(yè)管理有限公司萬達集團創(chuàng)立于1988年，形成商業(yè)、文化、網(wǎng)絡、金融四大產業(yè)集團，2015年位列《財富》世界500強企業(yè)第385名。2016年企業(yè)資產7962亾元，營業(yè)收入2550億元，目標到2020年，企業(yè)資產2000億美元，市值20000億美元，收入1000億美元，凈利100億美元，成為世界一流跨國企業(yè)。萬達商業(yè)是全球最大的不動產企業(yè)，持有物業(yè)面積3233萬平方米，已開業(yè)北京CBD、上海五角場、成都金牛、昆明西山等187座萬達廣場，2017年開業(yè)北京西鐵營、上海顓橋等50座萬達廣場。萬達商管是萬達廣場的運營管理公司，主要負責萬達廣場的開業(yè)籌備及日常營運工作，擁有豐富的商業(yè)資源及強大的運營管理能力?，F(xiàn)誠邀有志之士加入太原萬達廣場商業(yè)管理有限公司團隊，我們將為您提供完善的培訓機制、良好的職業(yè)發(fā)展平臺及有競爭力的薪酬福利。"萬才聚"全新的招聘求職平臺---微信公眾號“萬才聚”，目前主要針對萬達商管系統(tǒng)人員招聘以及萬達廣場內所有商戶人員招聘，未來將逐步打造成面向商業(yè)管理領域的全開放人才招聘平臺。萬才聚你的職業(yè)生涯起跑線，趕緊去關注！
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