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任職要求：
1、專業(yè)背景： 有機合成、化學(xué)、化學(xué)工程、制藥工程或相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：擔(dān)任過合成原料藥或化工企業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)或車間主任，8年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上領(lǐng)導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗，40歲以下。
3、能力需求：
一、專業(yè)能力
?精通化學(xué)合成的生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備，了解cGMP法規(guī)，熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等管理體系以及相關(guān)的法律法規(guī)。
?精通生產(chǎn)成本構(gòu)成，具備優(yōu)化工藝、提高質(zhì)量和收率、降低損耗、控制預(yù)算和持續(xù)降本增效的能力。
?技術(shù)轉(zhuǎn)移與放大： 具備將實驗室或中試工藝成功轉(zhuǎn)移至工業(yè)化生產(chǎn)的經(jīng)驗和能力。
二、管理能力
?有強大的統(tǒng)籌計劃與執(zhí)行能力：可根據(jù)市場需求對生產(chǎn)計劃、人員、物料等統(tǒng)籌安排，確保按時、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
?卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)：
?團隊管理： 具備領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展和培養(yǎng)多元化生產(chǎn)團隊的能力，營造積極、安全、高效的工作氛圍。
?人才梯隊建設(shè)： 關(guān)注人才培養(yǎng)和繼任計劃，提升團隊整體技能和績效。
?溝通協(xié)調(diào)： 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與其他部門（研發(fā)、質(zhì)量、市場、財務(wù)、人事等）溝通協(xié)作。
抗壓能力與應(yīng)變能力：能在高壓力、快節(jié)奏、多任務(wù)并行的情況下，對突發(fā)事件（如安全事故、重大質(zhì)量事件、客戶緊急需求）快速響應(yīng)，有效組織資源進行處理。