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1、分配并管控不同渠道（官網(wǎng)/OTA/旅行社/散客客戶）房量配額，確保客房資源的合理分配與銷售**化。
2、協(xié)調(diào)前臺實施房態(tài)管控（如關(guān)閉低價渠道或限制房型）。
3、監(jiān)控實時預(yù)訂量、入住率，分析預(yù)定流程、團隊流量等數(shù)據(jù)，優(yōu)化團隊預(yù)留房管理。
4、市場、運營、酒店等部門緊密合作，協(xié)調(diào)各方資源，共同實現(xiàn)酒店收益。
1、熟練掌握計算機及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，能夠高效處理各種辦公軟件和系統(tǒng)操作
2、熟悉OTA平臺等分渠道管理
3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)和收益管理系統(tǒng)
1、熟練操作計算機辦公軟件。
2、具備良好的形象條件。
3、工作認真負責，具有良好的溝通能力及組織能力。
4、責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神。
5、有耐心，工作細致認真、謹慎、協(xié)調(diào)性強。
餐飲經(jīng)驗
1.負責餐廳的整體運營，制定并執(zhí)行餐廳的運營計劃和目標，并組織實施
2.分析市場動態(tài)，優(yōu)化餐品結(jié)構(gòu)和服務(wù)模式
3.規(guī)劃餐飲區(qū)域布局、環(huán)境升級，打造特色餐飲
4.統(tǒng)籌餐飲的整體運營，監(jiān)督各崗位的工作銜接，確保高效協(xié)作
5.制定員工的工作流程和規(guī)范，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，并定期評估優(yōu)化
6.負責成本全面管控，確保利潤目標。
7.領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，建立梯隊人才體系。
8.組織全員培訓(xùn)，提升團隊綜合能力和凝集力。
9.協(xié)調(diào)和其他部門的合作，保障運營資源支持。
10.負責部門安全管理，食品安全和消防安全
11.向上級匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)和目標達成情況及重大問題，提出戰(zhàn)略調(diào)建議
12.維護重要客戶關(guān)系，處理重大客戶投訴或突發(fā)事件。