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工作職責(zé)：
1.執(zhí)行國(guó)家、地方政府及上級(jí)單位相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)規(guī)劃，包括調(diào)整部門設(shè)置、崗位設(shè)置、職責(zé)劃分等，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3.協(xié)助制定公司的人員招聘、選拔管理制度，確保人才的引進(jìn)、使用、培養(yǎng)和流動(dòng)的合理性，做好人員招聘、人才管理。
4.負(fù)責(zé)員工職級(jí)管理，年度適崗性考核及相關(guān)的晉級(jí)、晉檔工作。
5.協(xié)調(diào)各部門間的合作與協(xié)作，促進(jìn)信息溝通和資源共享，以提高整體協(xié)同效率。
6.負(fù)責(zé)公司干部考核、員工績(jī)效考核體系的建立和執(zhí)行，確?？?jī)效評(píng)估的公正性和科學(xué)性，推動(dòng)員工的個(gè)人發(fā)展；做好干部考核管理、員工考核管理。
7.協(xié)助處理組織變革和崗位調(diào)整等人員管理相關(guān)的事務(wù)，以保證公司的穩(wěn)定和發(fā)展。
8.負(fù)責(zé)公司全員檔案管理及更新工作、勞動(dòng)合同管理等。
任職要求：
1.35歲以下，本科以上學(xué)歷。
2.中共黨員，未加入非法教派。
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.誠(chéng)信正直，主動(dòng)作為，具有高度的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
4.文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)撰寫各類公文、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要等材料。
5.語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，具備良好的口頭匯報(bào)能力。
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。