1.各項目季度、月度銷售目標和回款目標的制定、跟進和匯總; 2.月度銷售目標及回款跟進工作;
3.各項銷售管理制度、標準化銷售流程的擬定、完善及實施; 4.負責營銷人員的績效考核核算;
5.組織營銷人員的培訓及內(nèi)訓實施; 6.各類銷售數(shù)據(jù)的分析與核查;
7.負責營銷團隊建設與管理、團隊氛圍與積極性營造; 8.協(xié)助完成定期客戶維護,并提出改進建議。
9.客供料管理。
10.完成上級交辦的其他臨時事項。
任職資格:
1.大專及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;
2.綜合素質(zhì):
(1)熟悉商務談判流程;
(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的商務談判技巧; (3)性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。