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更新于 12月8日

節(jié)能工程師(零碳)

8000-15000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

節(jié)能設計能源規(guī)劃節(jié)能咨詢服務節(jié)能技術(shù)研發(fā)節(jié)能檢測節(jié)能
工作內(nèi)容:
1.項目前期規(guī)劃與設計:負責節(jié)能改造項目的前期調(diào)研、現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)收集和能耗評估。根據(jù)項目需求和相關標準,設計節(jié)能改造方案,包括暖通空調(diào)、照明、動力系統(tǒng)、智能化等方面的改造。編寫節(jié)能改造項目的可行性研究報告、技術(shù)方案、項目建議書等文檔。
2.技術(shù)支持與方案設計:提供節(jié)能改造項目的技術(shù)支持,包括方案設計、設備選型、施工圖設計等。對節(jié)能改造項目的實施過程進行技術(shù)指導,確保項目順利推進。持續(xù)跟蹤已運行項目,進行節(jié)能策略優(yōu)化,進一步挖掘節(jié)能空間。
3.項目管理與協(xié)調(diào):負責節(jié)能改造項目的全流程管理,包括項目規(guī)劃、實施、驗收等環(huán)節(jié)。協(xié)調(diào)項目團隊與客戶、供應商等各方之間的溝通,確保項目按時交付。解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)資源以確保項目順利進行。
4.節(jié)能、低碳技術(shù)推廣:跟蹤和研究節(jié)能領域的新技術(shù)、新設備、新方法,結(jié)合項目需求進行應用推廣。調(diào)研節(jié)能新技術(shù)和產(chǎn)品的應用情況,形成新的專項解決方案。
5.客戶溝通與服務:與客戶進行技術(shù)交流,了解客戶需求,解答技術(shù)相關問題。向客戶展示節(jié)能改造方案,推動項目的前期對接和后期落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,暖通、建環(huán)、建筑電氣等相關專業(yè);
2、5年節(jié)能、暖通項目經(jīng)驗,熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)設計及節(jié)能技術(shù),具備智慧園區(qū),雙碳、零能耗建筑、低碳園區(qū)相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,責任心強;
4、對節(jié)能領域有濃厚興趣,愿意持續(xù)學習和成長。
該崗位工作地點:佛山桂城,廣州天河
工資面議

工作地點

佛山市南海區(qū)桂城街道石龍北路60號東成財智中心3幢09層

職位發(fā)布者

譚小姐/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中譽設計有限公司佛山電力分公司
廣東中譽設計院有限公司成立于1988年,前身是清遠市建筑設計院,于2003年完成企業(yè)轉(zhuǎn)制,2006年更名為“廣東中譽設計院有限公司”。公司具有建筑行業(yè)(建筑工程)、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、風景園林、隧道工程)、工程勘察專業(yè)類巖土工程甲級資質(zhì);市政行業(yè)(給水工程、排水工程)、電力行業(yè)(送電工程、變電工程)、城市規(guī)劃、工程咨詢(建筑、市政公用工程)乙級資質(zhì),工程咨詢(火電)丙級資質(zhì);能獨立承接相應建設工程的勘察設計、技術(shù)咨詢等業(yè)務。公司歷經(jīng)二十多年的發(fā)展,規(guī)模不斷壯大,技術(shù)力量日益雄厚,不僅配置有先進的專業(yè)技術(shù)裝備,擁有一支理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)設計團隊,還在佛山、廣州、深圳、福建、海南、湖南、廣西等地均設有區(qū)域分院,并成立了電力、市政、勘察、園林景觀等專業(yè)分院。多年來,公司本著“與時俱進、團結(jié)務實、誠信服務、優(yōu)質(zhì)高效、共創(chuàng)和諧”的企業(yè)精神,為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的設計產(chǎn)品和服務,業(yè)務區(qū)域遍及省內(nèi)各地及江蘇、福建、湖南、云南、海南、廣西等廣大外省地區(qū),榮獲30余項市級、省級優(yōu)秀設計與勘察獎項,被廣東省企業(yè)聯(lián)合會評定為AAA級信用企業(yè),連續(xù)九年獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”稱號,連續(xù)八年獲“廣東省誠信示范企業(yè)”稱號,被佛山市建設局評定為“建筑企業(yè)誠信手冊”優(yōu)良企業(yè),被中國電力企業(yè)聯(lián)合協(xié)會評為AAA-誠信企業(yè)。公司提倡“以人為本”的理念,高度重視人力資源的開發(fā)與投入;以企業(yè)文化為先導,創(chuàng)建共同的價值觀;以關愛人才為根本,創(chuàng)造和諧的職業(yè)環(huán)境;以合理的薪酬機制為衡量標準,尊重和體現(xiàn)人才的創(chuàng)造價值。逐步健全完善員工的教育培訓體系,使各個層面的員工都有機會在不同的職業(yè)發(fā)展道路上接受培訓和學習,為人才成長提供良好的平臺和成長空間。薪酬:公司視員工為公司最大的財富和資源,為員工提供極具競爭力的薪酬待遇,員工薪酬:基本工資+各種福利補貼+績效獎金+年終效益獎金。福利:1、上班時間8:30-12:00、14:00-17:30;嚴格執(zhí)行國家各項勞動法規(guī),享受雙休日、法定節(jié)假日等各類假期;2、按國家規(guī)定為員工提供社保及公積金等福利及不同補貼。3、提供工作日中餐。
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