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更新于 9月19日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系HRBP電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
職位亮點(diǎn)
  • 行業(yè)深耕機(jī)會(huì)： 聚焦國(guó)家基礎(chǔ)能源行業(yè)，在電力領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)環(huán)境中發(fā)揮HR價(jià)值，職業(yè)發(fā)展前景穩(wěn)定而廣闊。
  • 核心模塊專(zhuān)家： 在此職位您將通曉人力資源全模塊運(yùn)作，并有機(jī)會(huì)在招聘、培訓(xùn)或績(jī)效管理等核心模塊上深入鉆研，成為“T”型人才，直接影響業(yè)務(wù)結(jié)果。
  • 績(jī)效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)： 特別設(shè)立績(jī)效管理模塊優(yōu)勢(shì)，您將有機(jī)會(huì)參與或主導(dǎo)設(shè)計(jì)能真正激勵(lì)員工的績(jī)效方案，將公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解落地，驅(qū)動(dòng)組織和人員效能提升，價(jià)值感顯著。
  • 核心骨干角色： 作為人力資源團(tuán)隊(duì)的核心骨干，您的工作是連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成就感強(qiáng)。
主要工作職責(zé)
1. 人力資源全模塊工作：
  • 協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊的基礎(chǔ)工作與項(xiàng)目推進(jìn)，確保人力資源體系高效運(yùn)行。
  • 準(zhǔn)確解讀并執(zhí)行公司人力資源各項(xiàng)政策與制度。
  • 獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供基礎(chǔ)HR支持與咨詢(xún)。
2. 核心模塊深度專(zhuān)精（招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效方向，可專(zhuān)精1-2項(xiàng)）：
  • 招聘方向：
    • 全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)類(lèi)、職能類(lèi)崗位的招聘全流程，了解虛擬電廠業(yè)務(wù)、有過(guò)電力開(kāi)發(fā)、售電、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)崗位的人才尋訪與甄選。
    • 優(yōu)化招聘體系，提升關(guān)鍵崗位的招聘效率與質(zhì)量。
  • 培訓(xùn)方向：
    • 主導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實(shí)施年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
    • 重點(diǎn)組織安全生產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證、項(xiàng)目管理等與電力業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目。
    • 評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)資源，助力公司人才梯隊(duì)建設(shè)與技能提升。
  • 績(jī)效管理方向：
    • 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)與優(yōu)化績(jī)效管理體系（如KPI、OKR等），確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。
    • 主導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理全流程（目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估、結(jié)果反饋與面談）。
    • 深入業(yè)務(wù)，為各部門(mén)提供績(jī)效管理工具方法的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，確?？?jī)效制度有效落地。
    • 對(duì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，為薪酬激勵(lì)、人才發(fā)展等人力決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。
3. 其他工作：
  • 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職資格要求
  • 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、電氣工程、自動(dòng)化、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人力資源全模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在招聘、培訓(xùn)或績(jī)效管理等模塊有深度實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 有電力、能源、工程類(lèi)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉該行業(yè)業(yè)務(wù)模式、人才特點(diǎn)及績(jī)效管理特性。
  • 專(zhuān)業(yè)技能：
    • 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊工作；
    • （招聘方向）精通面試技巧及人才評(píng)估方法；
    • （培訓(xùn)方向）具備課程開(kāi)發(fā)或優(yōu)秀講師能力者更佳；
    • （績(jī)效方向）掌握主流績(jī)效管理工具與方法論，具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力；
    • 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。
  • 核心素質(zhì)：
    • 極強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能適應(yīng)行業(yè)特性，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有始有終。
    • 出色的溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)執(zhí)行和解決問(wèn)題的能力，能夠與一線業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效等制度落地。
    • 能適應(yīng)短期出差或一線走訪調(diào)研。
  • 年齡要求： 35周歲以下。

工作地點(diǎn)

南京棲霞區(qū)紫東國(guó)際創(chuàng)意園B8-1棟4樓寶能智慧能源

職位發(fā)布者

徐女士/人力資源主管

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南京寶能科技有限公司是專(zhuān)注于電力、新能源、市政、交通、環(huán)保事業(yè)，是集研發(fā)、設(shè)計(jì)、施工、服務(wù)于一體的高科技企業(yè)?？偛课挥谀暇┦袟紖^(qū)紫東國(guó)際創(chuàng)意園，旗下?lián)碛腥Y控股企業(yè)：四川寶能電力工程設(shè)計(jì)有限公司、四川中鑫寶能市政工程有限公司、南京寶能新能源有限公司。公司專(zhuān)業(yè)從事項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、工程施工、運(yùn)維管理等服務(wù)，并自主開(kāi)發(fā)了工程管理軟件。公司秉持“誠(chéng)信、激情、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀，依靠豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不懈的研發(fā)創(chuàng)新，專(zhuān)注的客戶(hù)服務(wù)，在電力、新能源行業(yè)中昂首闊步，致力于為成為行業(yè)一流的解決方案提供商，為人類(lèi)創(chuàng)享綠色新生活。
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