崗位職責(zé):
1.全流程內(nèi)容運(yùn)營?:負(fù)責(zé)品牌官方賬號的日常運(yùn)營,獨(dú)立完成從熱點(diǎn)挖掘、創(chuàng)意策劃、文案撰寫到圖文/視頻制作、發(fā)布與互動優(yōu)化的全流程。
2.付費(fèi)內(nèi)容投放與放大?:制定并執(zhí)行小紅書的付費(fèi)投放策略。能熟練運(yùn)用薯?xiàng)l、信息流等工具,對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行加熱放大,監(jiān)控投放數(shù)據(jù),優(yōu)化投放策略,提升內(nèi)容曝光效率與投放ROI。
3.達(dá)人全鏈路管理?:負(fù)責(zé)從達(dá)人篩選、溝通、簽約到內(nèi)容審核、發(fā)布監(jiān)測及效果復(fù)盤的全鏈路管理。維護(hù)并拓展達(dá)人/KOC資源庫,搭建健康、高效的分層達(dá)人合作矩陣。
4.爆款與增長策略?:深入分析平臺趨勢、競品動態(tài)與用戶偏好,策劃并執(zhí)行爆款筆記與話題活動,驅(qū)動賬號粉絲增長、互動提升與高價(jià)值用戶沉淀。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:監(jiān)控賬號及項(xiàng)目關(guān)鍵數(shù)據(jù)(閱讀、互動、轉(zhuǎn)化、成本等),定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,基于數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動內(nèi)容、投放及達(dá)人合作策略的持續(xù)迭代。
6.社區(qū)生態(tài)維護(hù)?:積極與粉絲互動,維護(hù)品牌口碑,在小紅書平臺構(gòu)建有溫度的粉絲社群,強(qiáng)化品牌心智。
7.配合營銷部整體任務(wù)計(jì)劃內(nèi)的其他相關(guān)工作安排。
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷,1-3年小紅書平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有從0到1賬號打造、爆文策劃或成功的投放/達(dá)人合作項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
2.卓越的網(wǎng)感與內(nèi)容力?:深度熟悉小紅書社區(qū)生態(tài),網(wǎng)感強(qiáng),熱點(diǎn)嗅覺敏銳。具備出色的文案、視覺審美及基礎(chǔ)作圖/剪輯能力。
3.專業(yè)的投放與達(dá)人管理能力?:具有小紅書付費(fèi)投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn),理解投放邏輯。擁有達(dá)人洽談、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及一定的達(dá)人資源,能獨(dú)立推進(jìn)合作項(xiàng)目。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動思維?:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位機(jī)會,并轉(zhuǎn)化為優(yōu)化動作。
5.強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力與溝通力?:結(jié)果導(dǎo)向,自驅(qū)力強(qiáng),具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同及對外溝通談判能力。
6.熱愛與熱情?:熱愛生活,是小紅書的重度用戶,對流行前沿、文化旅行等領(lǐng)域有濃厚興趣和獨(dú)到見解。
7.MBTI測試,E人優(yōu)先