崗位職責
1. 負責銀行金融培訓項目全周期管理，從客戶需求調研、方案設計、招投標到落地執(zhí)行、后期運營全流程統籌，確保項目按時按質交付；
2. 對接銀行各層級客戶，精準挖掘培訓需求，定制個性化、貼合業(yè)務的培訓解決方案，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶合作關系；
3. 統籌內外部師資、場地、技術等資源，協調跨部門協作，動態(tài)管控項目成本與進度，建立風險預警機制，保障項目利潤與交付質量；
4. 負責項目效果評估與客戶反饋收集，推動培訓方案迭代優(yōu)化，挖掘二期合作商機，實現客戶復購與業(yè)績增長；
5. 參與區(qū)域市場拓展，制定商務拓展策略，組織客戶沙龍、成果匯報等活動，輸出行業(yè)需求報告，助力市場拓客。
任職要求
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，智能科學與技術、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，22-35歲；
2. 2年及以上銀行金融培訓行業(yè)項目運營、商務對接相關工作經驗，有銀行培訓項目全周期管理經驗者優(yōu)先；
3. 精通項目招投標流程，能獨立撰寫商務方案、應標文件，具備一定的商務談判與報價方案設計能力；
4. 擅長客戶需求解讀與方案設計，能根據銀行基層/中高層/骨干人員等不同層級痛點，設計系統化培訓方案；
5. 具備優(yōu)秀的資源協調、成本管控與風險防范能力，能搭建項目評估體系，通過數據驅動追蹤培訓成果轉化；
6. 學習能力、適應能力強，具備良好的溝通表達、團隊協作能力，工作嚴謹負責，能承受一定工作壓力。
優(yōu)先條件
1. 曾成功交付銀行客戶培訓項目，項目按時完成率≥95%、客戶滿意度≥95%者；
2. 具備OMO培訓體系搭建、講師孵化、認證體系建設經驗，或能獨立輸出行業(yè)需求白皮書者；
3. 擁有銀行金融行業(yè)客戶資源、培訓講師資源或區(qū)域行業(yè)渠道資源者；
4. 具備項目標準化復制落地經驗，能實現跨區(qū)域項目價值裂變者。到崗要求：可隨時到崗
出差要求：能接受高頻出差
福利待遇
1.具有競爭力的薪資結構：基本工資4000 -5000+ 提成 + 績效獎金（8000-13000） ；
2.完善的福利體系：公司繳納社保、帶薪法定節(jié)假日、生日福利、定期團建；
3.職業(yè)發(fā)展支持：定期銷售技能培訓、行業(yè)知識分享、內部晉升通道；