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1.計劃制定與信息分析：協助上級根據集團的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，細致制定具體的工作計劃，并負責日常市場信息的收集與深入分析，運用專業(yè)的市場分析工具，提煉關鍵數據，為團隊業(yè)務開展提供精準的數據支持；
2.渠道開發(fā)與合作促成：以積極主動的態(tài)度參與學校教育領域的渠道開發(fā)工作，深入學習并準確傳達集團的合作模式、合作政策及支撐能力，通過有效的溝通技巧和談判策略，協助促成與學校的合作；
3.關系維護與客戶需求響應：細心維護與學校及相關社會資源的良好關系，參與建立和完善客戶檔案，制定并執(zhí)行細致的客戶拜訪計劃，通過定期溝通、個性化服務和快速響應客戶需求，增強與學校的合作粘性；
4.人才管理與團隊建設：在上級指導下，參與人才招聘與培養(yǎng)工作，運用科學的招聘方法和評估體系篩選合適人才，參與設計并執(zhí)行新員工培訓計劃，同時，通過團隊建設活動和正向激勵機制，提升團隊凝聚力和工作效率。