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一、崗位職責(zé)
1.制定園所教學(xué)發(fā)展規(guī)劃與保教工作體系，落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，確保教學(xué)目標(biāo)科學(xué)落地。
2.統(tǒng)籌課程建設(shè)，研發(fā)或優(yōu)化符合幼兒年齡特點(diǎn)的特色課程，監(jiān)督課程實施質(zhì)量并迭代升級。
3.負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊管理，包括招聘選拔、培訓(xùn)培養(yǎng)（如組織教研活動、專題培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)），制定教師考核與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
4.督導(dǎo)班級教學(xué)工作，定期觀摩教師授課，提供教學(xué)指導(dǎo)與反饋，解決教學(xué)過程中的問題，保障課堂質(zhì)量。
5.搭建家園共育平臺，通過家長會、教育講座、親子活動等，傳遞科學(xué)育兒理念，收集家長對教學(xué)工作的建議并優(yōu)化。
6.關(guān)注幼兒發(fā)展，牽頭開展幼兒成長評估工作，分析評估數(shù)據(jù)，推動教學(xué)方法與內(nèi)容適配幼兒個性化發(fā)展需求。
7.對接教育主管部門，落實各類教學(xué)檢查、評比任務(wù)，參與園所教學(xué)品牌宣傳與對外教育交流活動。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證，有幼兒園園長資格證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年及以上幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗（如教學(xué)主任、副園長），熟悉幼兒園教學(xué)運(yùn)營全流程，有課程研發(fā)或特色園所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力：具備較強(qiáng)的教學(xué)規(guī)劃、團(tuán)隊管理、課程研發(fā)能力；熟悉學(xué)前教育政策法規(guī)，能把握行業(yè)教育發(fā)展趨勢；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可高效對接教師、家長與上級部門。
4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛幼兒教育事業(yè)，有教育情懷與創(chuàng)新意識；責(zé)任心強(qiáng)、決策果斷，能引領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成教學(xué)目標(biāo)；無傳染病及不良從業(yè)記錄。