工作職責:
1. 設計策略統(tǒng)籌:結合快消品市場趨勢、品牌定位及銷售目標,制定產(chǎn)品包裝、視覺物料等設計策略,明確設計方向與落地標準。
2. 設計團隊管理:領導設計團隊完成創(chuàng)意構思、方案設計、打樣跟進全流程,分配工作任務、把控設計質(zhì)量與效率,組織技能培訓與創(chuàng)意復盤。
3. 跨部門協(xié)同:對接市場、產(chǎn)品、銷售、生產(chǎn)等部門,明確設計需求(如促銷活動物料、新品包裝規(guī)范),協(xié)調(diào)設計與生產(chǎn)工藝、成本控制的平衡。
4. 設計落地管控:審核設計方案(包裝、海報、電商詳情頁等),確保符合品牌VI規(guī)范、合規(guī)要求(如食品標簽法),跟進打樣、量產(chǎn)環(huán)節(jié)的設計還原度。
5. 市場與競品分析:跟蹤快消行業(yè)設計趨勢、競品視覺策略,優(yōu)化自身設計體系,提升產(chǎn)品視覺競爭力與消費者吸引力。 薪資福利:
1、豐厚的薪資報酬:薪資結構:底薪+績效+一年兩次獎金
2、完善的福利體系:五險+帶薪培訓+優(yōu)秀員工出國游+差旅補助(區(qū)域補貼、住宿補貼、餐補、交通補助、話費補助)等;
3、公平、公正、公開的一年兩次內(nèi)部晉升發(fā)展通道
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、績效獎金、年終分紅