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更新于 今天

活動運營負責(zé)人

5.5-6.5萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端用戶B端用戶線下活動用戶維護用戶增長零售/批發(fā)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)耐用消費品快速消費品
崗位目標(biāo):
制定全國門店活動戰(zhàn)略,通過標(biāo)準化體系與創(chuàng)新玩法,驅(qū)動千店規(guī)模下的品牌聲量、用戶轉(zhuǎn)化及銷售增長。
核心職責(zé)
1. 全國活動戰(zhàn)略與體系搭建
制定年度活動規(guī)劃:結(jié)合教育終端產(chǎn)品、教育政策及銷售節(jié)點,設(shè)計全國統(tǒng)一活動日歷(大型促銷/新品首發(fā)/季節(jié)性活動)。
建立標(biāo)準化運營體系:輸出《門店活動執(zhí)行SOP手冊》《資源包管理規(guī)范》《數(shù)據(jù)復(fù)盤模板》,確保千店執(zhí)行一致性。
創(chuàng)新實驗:牽頭開發(fā)高互動性活動IP(如“AI學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽”“家長教育峰會”),試點后全國復(fù)制。
2. 團隊管理與區(qū)域賦能
10人團隊管理:
分工管理策劃組(方案/創(chuàng)意)、區(qū)域支持組(落地培訓(xùn))、數(shù)據(jù)分析組(效果監(jiān)測);
制定團隊KPI(活動ROI、區(qū)域達標(biāo)率、創(chuàng)新項目數(shù)),定期績效評估與能力培養(yǎng)。
戰(zhàn)區(qū)協(xié)同:
指導(dǎo)8大區(qū)域活動負責(zé)人,解決復(fù)雜問題(如大型商場聯(lián)促、政府教育展對接);
建立“總部-區(qū)域-門店”三級培訓(xùn)機制,年覆蓋5000+導(dǎo)購。
3. 資源整合與成本中樞
中央資源池管理:
統(tǒng)籌全國活動預(yù)算(年千萬級),管控物料采購成本(贈品/道具/印刷品);
跨部門協(xié)同:
聯(lián)動產(chǎn)品部:將技術(shù)亮點(AI作文批改/口語陪練)轉(zhuǎn)化為體驗場景;
協(xié)同數(shù)據(jù)中臺:搭建**活動數(shù)據(jù)看板**(實時監(jiān)測客流轉(zhuǎn)化率、區(qū)域熱力圖)。
4. 效果優(yōu)化與知識沉淀
全國數(shù)據(jù)復(fù)盤:
建立活動評估模型(GMV貢獻度、拉新成本、NPS值),季度輸出戰(zhàn)略級復(fù)盤報告;
通過A/B測試優(yōu)化活動形式(如贈品選擇vs優(yōu)惠券轉(zhuǎn)化率)。
知識資產(chǎn)建設(shè):
建立全國活動案例庫**,季度評選“金牌案例”區(qū)域復(fù)制;
主導(dǎo)編寫《教育硬件活動白皮書》,賦能行業(yè)生態(tài)。
任職要求
學(xué)歷:本科及以上,MBA/營銷管理專業(yè)優(yōu)先;
8年以上零售活動管理經(jīng)驗,3年以上總部管理崗經(jīng)歷;
必備:操盤全國性活動項目(覆蓋2000+門店)、千萬級預(yù)算管理經(jīng)驗;
加分:智慧教育/消費電子/互聯(lián)網(wǎng)平臺背景,AI產(chǎn)品活動成功案例。
核心能力
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力:
制定全國活動戰(zhàn)略,平衡標(biāo)準化與區(qū)域靈活性;
高效管理10人跨職能團隊,激發(fā)成員創(chuàng)新力。
素質(zhì)要求
高管級溝通:能向總經(jīng)理匯報戰(zhàn)略價值,推動跨部門資源傾斜;
抗壓韌性:適應(yīng)教育行業(yè)旺季(寒暑假)高強度作戰(zhàn)節(jié)奏;
創(chuàng)新敏感度:關(guān)注元宇宙/AIGC等新技術(shù)在活動中的應(yīng)用。

工作地點

合肥蜀山區(qū)科大訊飛國家智能高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地

職位發(fā)布者

楊雅晴/人事經(jīng)理

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