崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各部門需求更新招聘信息,開發(fā)招聘渠道,滿足公司人才需求;人員招聘、入職、離職手續(xù)辦理;
2、根據(jù)公司實際情況,修改人事行政相關(guān)規(guī)章制度,并組織實施;
3、員工調(diào)動、考核、晉升、獎懲的監(jiān)督與管理,建立檔案為公司留人、育人、用人提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)員工部門日常行政后勤事務(wù);
5、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、文秘、人力資源專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡25-38歲;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程