職位描述
人事招聘
崗位職責(zé)：
1. 與業(yè)務(wù)部門溝通，明確崗位需求、任職要求與優(yōu)先級(jí)。
2. 完善崗位說(shuō)明書(shū)，制定招聘計(jì)劃（渠道、時(shí)間、預(yù)算）。
3. 匯總招聘需求，上報(bào)審批并推進(jìn)執(zhí)行。
4. 評(píng)估渠道效果，優(yōu)化資源投入，控制招聘成本。
5. 撰寫發(fā)布招聘信息。
6. 篩選簡(jiǎn)歷，電話/視頻初面，邀約面試，建人才庫(kù)。
7. 組織面試（協(xié)調(diào)面試官、場(chǎng)地），記錄反饋，出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
8. 背景調(diào)查，談薪發(fā)offer，跟進(jìn)候選人到崗。
9. 協(xié)助辦理入職，跟進(jìn)試用期融入。
崗位要求：
1. 與業(yè)務(wù)部門溝通，明確崗位需求、任職要求與優(yōu)先級(jí)。
2. 完善崗位說(shuō)明書(shū)，制定招聘計(jì)劃（渠道、時(shí)間、預(yù)算）。
3. 匯總招聘需求，上報(bào)審批并推進(jìn)執(zhí)行。
4. 評(píng)估渠道效果，優(yōu)化資源投入，控制招聘成本。
5. 撰寫發(fā)布招聘信息。
6. 篩選簡(jiǎn)歷，電話/視頻初面，邀約面試，建人才庫(kù)。
7. 組織面試（協(xié)調(diào)面試官、場(chǎng)地），記錄反饋，出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
8. 背景調(diào)查，談薪發(fā)offer，跟進(jìn)候選人到崗。
9. 協(xié)助辦理入職，跟進(jìn)試用期融入。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉招聘流程及各種招聘渠道
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉招聘流程及各種招聘渠道
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn)
通遼霍林郭勒市創(chuàng)源金屬有限公司辦公大樓
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趙俊峰/招聘經(jīng)理
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內(nèi)蒙古創(chuàng)源金屬有限公司內(nèi)蒙古創(chuàng)源金屬有限公司是由山東創(chuàng)新集團(tuán)投資建設(shè)的。山東創(chuàng)新集團(tuán)是一家涉及鋁合金加工、鋼材加工、炭素生產(chǎn)、商貿(mào)物流、金融地產(chǎn)等領(lǐng)域的大型現(xiàn)代綜合企業(yè)，2012年實(shí)現(xiàn)銷售收入208億元。目前，鋁合金綜合產(chǎn)能達(dá)到200萬(wàn)噸/年，已成為國(guó)內(nèi)最大的鋁合金加工企業(yè)之一。集團(tuán)公司的鋁合金產(chǎn)品包括鋁輪轂、鋁板、鋁帶、鋁箔、鋁型材，廣泛用于交通運(yùn)輸、航天航空、工業(yè)及民用建筑等領(lǐng)域。為了延長(zhǎng)鋁產(chǎn)業(yè)鏈條，以獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，山東創(chuàng)新集團(tuán)響應(yīng)通遼市和霍林郭勒市招商引資的號(hào)召，在霍林郭勒工業(yè)園建設(shè)“煤—電—鋁—鋁合金加工”一體化項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要由五個(gè)單元組成：（1）12臺(tái)330MW燃煤空冷發(fā)電機(jī)組的自備電廠；（2）4個(gè)500KA電解系列，年產(chǎn)原鋁180萬(wàn)噸；（3）2個(gè)預(yù)焙陽(yáng)極炭素車間，年產(chǎn)陽(yáng)極90萬(wàn)噸；（4）年產(chǎn)160萬(wàn)噸鋁合金加工車間；（5）年產(chǎn)1000萬(wàn)噸煤炭的開(kāi)采系統(tǒng)。
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