職責描述:
1)負責員工工資核算、考勤數(shù)據(jù)核對,確保工資準時準確發(fā)放,年終核算等薪酬工作;
2)維護薪酬臺賬,跟進工資相關(guān)的咨詢解答,完成相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行與持續(xù)改進。
3)負責員工社保、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理;核對社保公積金繳費數(shù)據(jù),跟進社保待遇申領(lǐng)(如生育津貼、工傷報銷等),整理歸檔相關(guān)資料。
4)負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等全流程管理;
5)負責員工關(guān)系事宜,如各類面談、異動溝通、協(xié)商解除辦理等工作,確保過程合法合規(guī);
6)負責考勤系統(tǒng)維護工作,協(xié)助質(zhì)量管理體系人力工作、部分入調(diào)離方便工作,維護員工人事檔案;
7)認真完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1)性別年齡:24-30歲
2)學歷專業(yè):本科及以上學歷,醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、財會、人力等專業(yè);
3)熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),薪酬社保辦理流程;
4)具備的Excel數(shù)據(jù)處理、圖表能力,能獨立完成薪酬、社保等核算;
5)擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握基本的員工溝通技巧與勞動爭議處理思路,能妥善處理員工關(guān)系;
6)工作積極主動,細心嚴謹,有極強的責任心,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識;
7)具備較強的抗壓能力,能適應多任務并行的工作節(jié)奏;
8)碩士學歷優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞簡歷;