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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理及辦公后勤保障工作

2、負(fù)責(zé)各崗位的招聘工作

3、負(fù)責(zé)參與人員盤點(diǎn)、現(xiàn)狀分析；

4、配合培訓(xùn)的組織工作，參與企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作；

5、配合部門其他臨時(shí)性工作

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有資深工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬條件。
2、從事人力資料工作1年以上，具有HR專業(yè)知識(shí)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力服務(wù)意識(shí)；
4、熟練使用常用辦公軟件等相關(guān)軟件；
5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
工資可面議，辦公環(huán)境好，提供工作餐與宿舍；宿舍有空調(diào)與獨(dú)立衛(wèi)生間