2、負(fù)責(zé)對(duì)外勞務(wù)合作項(xiàng)目的全流程管理，涵蓋項(xiàng)目對(duì)接、洽談、簽約執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管控、進(jìn)度推進(jìn)及成果驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

3、搭建并維護(hù)對(duì)外勞務(wù)合作相關(guān)政府部門(mén)、合作機(jī)構(gòu)、海外雇主及勞務(wù)人員的溝通渠道，建立穩(wěn)定合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)資源。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外勞務(wù)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方對(duì)外勞務(wù)合作相關(guān)法律法規(guī)，審核業(yè)務(wù)流程中的合規(guī)條款，規(guī)避經(jīng)營(yíng)、法律、勞動(dòng)等各類風(fēng)險(xiǎn)。

5、統(tǒng)籌海外勞務(wù)人員的招募、培訓(xùn)、派遣、境外管理及回國(guó)后續(xù)工作，協(xié)調(diào)解決境外勞務(wù)人員的各類問(wèn)題，保障勞務(wù)人員權(quán)益。

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào)，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐；優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程，提升經(jīng)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量。
7、適應(yīng)長(zhǎng)期或頻繁出差需求，赴海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、合作機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)對(duì)接、管理協(xié)調(diào)等工作。
二、任職要求
1、年齡在法定退休年齡以內(nèi)，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期 / 頻繁出差及海外工作環(huán)境。

2、具備 3 年及以上對(duì)外勞務(wù)合作、勞務(wù)派遣、海外項(xiàng)目管理或涉外經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)全流程與行業(yè)規(guī)范。
3、掌握國(guó)家及地方對(duì)外勞務(wù)合作相關(guān)法律法規(guī)、政策要求，具備扎實(shí)的合規(guī)管理能力，能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)中的合規(guī)問(wèn)題。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及團(tuán)隊(duì)管理能力，能高效對(duì)接政府部門(mén)、海外合作方及勞務(wù)人員，解決復(fù)雜問(wèn)題。

5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)與能力，能提前識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
6、具備良好的文字表達(dá)與數(shù)據(jù)分析能力，能熟練撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、報(bào)告及各類業(yè)務(wù)文書(shū)。

7、有海外工作、出差經(jīng)驗(yàn)或涉外行業(yè)資源者優(yōu)先；持有對(duì)外勞務(wù)合作相關(guān)管理資質(zhì)者優(yōu)先。