【崗位職責(zé)】
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，制定分廠年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)目標(biāo)及實(shí)施策略，并推動(dòng)落地執(zhí)行
2.主導(dǎo)生產(chǎn)流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善生產(chǎn)規(guī)則，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性
3.組織執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、設(shè)備狀態(tài)與人員效能，及時(shí)協(xié)調(diào)資源保障交付
4.牽頭生產(chǎn)技術(shù)管理，聯(lián)合技術(shù)部門制定生產(chǎn)工藝規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織員工技能培訓(xùn)，并監(jiān)督執(zhí)行與考核
5.主導(dǎo)生產(chǎn)異常與偏差處理，跨部門協(xié)調(diào)建立改善方案，推動(dòng)問題閉環(huán)管理，預(yù)防同類問題重復(fù)發(fā)生
6.全面負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)工作，建立健全EHS管理體系，落實(shí)隱患排查與整改，確保安全文明生產(chǎn)
7.統(tǒng)籌分廠人、財(cái)、物資源管理，編制并管控部門預(yù)算，優(yōu)化人力配置與物料損耗，降低生產(chǎn)成本
8.搭建分廠人才梯隊(duì)，組織員工績效評估與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)能力
9.對接銷售、研發(fā)等部門，參與客戶需求評審與新產(chǎn)品試產(chǎn)，保障產(chǎn)品交付與技術(shù)迭代落地
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專業(yè)
2. 具備5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有總裝類工廠管理經(jīng)驗(yàn)
3. 精通精益生產(chǎn)、IE工業(yè)工程、生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制（PMC）；熟悉EHS管理體系、ISO質(zhì)量體系；具備智能制造與數(shù)字化工廠建設(shè)相關(guān)知識(shí)
4. 熟練使用ERP/MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)；掌握數(shù)據(jù)分析與問題解決工具（如PDCA、5Why、8D）；具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)成本分析能力
5. 抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對復(fù)雜生產(chǎn)場景與突發(fā)狀況；具備良好的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)作意識(shí)