1.AI 技術(shù)落地攻堅:基于公司水利 AI 編排平臺,48 小時內(nèi)完成客戶場景解決方案原型開發(fā)(如洪水預(yù)警 AI 聯(lián)動、管網(wǎng)漏損診斷等),并通過代碼生成工具(Copilot)、數(shù)據(jù)分析工具(Pandas)實現(xiàn)模型自動化部署,讓技術(shù)方案快速 “可見可用”。
2. 業(yè)務(wù)痛點深度挖掘:駐場水庫、灌區(qū)、田間等一線場景,沉浸式捕捉客戶真實需求,梳理 “痛點識別→方案設(shè)計→價值驗證” 的完整轉(zhuǎn)化鏈條,確保技術(shù)方案直擊業(yè)務(wù)核心矛盾。
3. 客戶價值交付閉環(huán):以 “客戶認(rèn)為好用 + 每周主動使用≥3 次” 為核心標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)迭代方案,讓 AI 工具從 “可用” 升級為 “常用”,最終實現(xiàn)客戶業(yè)務(wù)效率提升的顯性價值。
4. 創(chuàng)新場景拓展:突破主導(dǎo)水利 AI 智能體開發(fā),聚焦三大戰(zhàn)略方向攻堅:水庫智能調(diào)度(洪水預(yù)警響應(yīng)、水量動態(tài)優(yōu)化)、灌區(qū)用水優(yōu)化(墑情精準(zhǔn)預(yù)測 + 自動配水調(diào)度)、城鄉(xiāng)供水管理(管網(wǎng)漏損智能診斷、水質(zhì)實時監(jiān)測)
5.專屬激勵:
1) 即時獎勵:單場景問題解決后,根據(jù)客戶滿意度發(fā)放 1000-2000 元專項獎金,當(dāng)月兌現(xiàn);
2.)成長特權(quán):年度績效 TOP3 者可破格提拔,優(yōu)先進(jìn)入公司中層管理儲備庫;開通 “大河智慧水利交付專家” 獨立職稱評定通道,職稱與薪酬直接掛鉤;