職位描述
工程施工
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工程施工統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司及合同要求做好工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控，落實(shí)和推進(jìn)各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)，參與工程驗(yàn)收、項(xiàng)目管理流程及制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；
2.組織協(xié)調(diào)參建工程各單位，做到統(tǒng)籌兼顧，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題與突發(fā)事件做出判斷并解決處理；
3.審定、管理現(xiàn)場(chǎng)施工方案及預(yù)案，定期組織召開例會(huì)；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2.組織協(xié)調(diào)參建工程各單位，做到統(tǒng)籌兼顧，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題與突發(fā)事件做出判斷并解決處理；
3.審定、管理現(xiàn)場(chǎng)施工方案及預(yù)案，定期組織召開例會(huì)；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、道路橋梁與渡河工程等土木類相關(guān)專業(yè)；
2.具有7年以上一級(jí)及高速公路施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有公路工程一級(jí)建造師、交安B證，有高級(jí)工程師職稱的優(yōu)先；
3.熟悉并掌握合同管理、成本管理及相關(guān)工程造價(jià)管理知識(shí)，具有路面項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)；
4.了解工程項(xiàng)目管理初步的財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立主持工程項(xiàng)目施工，有較強(qiáng)的施工組織、現(xiàn)場(chǎng)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.具有7年以上一級(jí)及高速公路施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有公路工程一級(jí)建造師、交安B證，有高級(jí)工程師職稱的優(yōu)先；
3.熟悉并掌握合同管理、成本管理及相關(guān)工程造價(jià)管理知識(shí)，具有路面項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)；
4.了解工程項(xiàng)目管理初步的財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立主持工程項(xiàng)目施工，有較強(qiáng)的施工組織、現(xiàn)場(chǎng)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)
工作地點(diǎn)
鎮(zhèn)江丹徒區(qū)江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司(江蘇現(xiàn)代路基路面工程公司)
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職位發(fā)布者
楊映雪/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），隸屬于江蘇交通控股有限公司，是全國(guó)“科改示范企業(yè)”、國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”、江蘇公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司主營(yíng)3大業(yè)務(wù)：設(shè)計(jì)研發(fā)、建設(shè)養(yǎng)護(hù)、材料供銷；深耕8大板塊：科研咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、路橋養(yǎng)護(hù)、建筑景觀、物資銷售、工程監(jiān)理、工程建設(shè)。主要負(fù)責(zé)蘇南高速路網(wǎng)6座跨江大橋、22條高速公路的養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)，養(yǎng)護(hù)里程1738公里。面向未來(lái)，公司將堅(jiān)持以科研咨詢?yōu)橐I(lǐng)、檢測(cè)設(shè)計(jì)為主導(dǎo)、技術(shù)營(yíng)銷為抓手、材料施工為基礎(chǔ)，更好統(tǒng)籌“量和質(zhì)”“模式和能力”“核心功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力”“創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展”這四組關(guān)系，聚焦設(shè)計(jì)施工總包領(lǐng)域的卓越供應(yīng)商、交通科技材料領(lǐng)域的卓越制造商、綜合養(yǎng)護(hù)保障領(lǐng)域的卓越服務(wù)商這“三商”定位，加快建設(shè)全國(guó)公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司實(shí)施“文化興企、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極踐行“通達(dá)之道”企業(yè)文化理念，傾力打造“雨花石”養(yǎng)護(hù)文化品牌，建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧共贏、共同發(fā)展。工作地點(diǎn)：江蘇境內(nèi)，以蘇南為主薪資福利：享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，年休假及補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。
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