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崗位職責?：?
??市場開拓：?? 深入分析市場趨勢，制定并執(zhí)行極具競爭力的業(yè)務拓展戰(zhàn)略，??精準開拓??新市場、新渠道（包括但不限于中高端家裝、工裝、線上流量轉(zhuǎn)化、地產(chǎn)商合作等），顯著提升公司市場占有率。
??業(yè)績目標：?? 全面負責公司整體經(jīng)營目標（營收、利潤、市場份額）的設定與達成，對最終經(jīng)營結(jié)果負責。????
??品牌建設：?? 打造并提升公司品牌知名度和美譽度，樹立行業(yè)標桿形象。
??客戶關系：?? 建立并維護關鍵客戶及戰(zhàn)略合作伙伴關系，驅(qū)動業(yè)務持續(xù)增長。
??模式創(chuàng)新：?? 不斷探索和創(chuàng)新業(yè)務模式及服務產(chǎn)品，保持公司核心競爭力。?
??組織優(yōu)化：?? 優(yōu)化公司組織架構(gòu)、管理流程、部門協(xié)作機制，??全面提升運營效率與執(zhí)行力??。
??團隊建設：?? ??主導??公司人才戰(zhàn)略：??吸引、招募、培養(yǎng)、激勵并留住??核心骨干（包括設計、工程、市場、銷售、供應鏈等關鍵崗位）。打造一支??高績效、高凝聚力、戰(zhàn)斗力爆表??的專業(yè)團隊。
??文化建設：?? 塑造并踐行積極向上、客戶至上、精益求精的企業(yè)文化氛圍。
??質(zhì)量控制：?? 建立并維護嚴格的施工質(zhì)量與售后服務標準體系，確保??客戶滿意度??持續(xù)領先。
??成本管控：?? 精細化管理各項成本（人力、材料、運營等），??追求經(jīng)營效益最大化??。
崗位要求：
??資深履歷：10年以上大型裝飾??公司（如創(chuàng)藝、喜百年）工作經(jīng)驗，其中??不少于5年??擔任大型裝修/裝飾/建筑類企業(yè)??副總經(jīng)理以上高管??（或具備等同職責的全面管理經(jīng)驗），??具備0-1或1-100業(yè)務拓展成功實踐者優(yōu)先??。
??商業(yè)洞察：?? 對裝修行業(yè)（家裝/工裝）有深刻理解和敏銳洞察力，能精準把握市場動態(tài)、客戶需求與競爭格局。
??業(yè)績證明：?? ??卓越的業(yè)績導向??，有清晰可證的??成功業(yè)務拓展案例??和??團隊管理成就??（如：市場份額增長XX%，團隊規(guī)模/效能提升XX%等）。
??領袖魅力：?? ??卓越的領導力與影響力??，善于識人用人、激勵團隊、凝聚人心，能在高壓下帶領團隊達成目標。
??經(jīng)營思維：?? ??出色的商業(yè)經(jīng)營和財務管控能力??，精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、預算管理、成本控制與風險防范。
??執(zhí)行力為王：?? ??超強的戰(zhàn)略規(guī)劃落地能力和執(zhí)行力??，能把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，結(jié)果導向。
??溝通達人：?? 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力及外部資源整合能力。
薪酬福利
?? 提供??極具競爭力的年薪（面議）30w起，最高過百萬，高額業(yè)績提成/分紅/股權(quán)激勵（視情況而定）??，收入與您的貢獻??高度綁定??。
??廣闊平臺：?? 加入一家處于??快速發(fā)展通道??的企業(yè)，擁有巨大的施展空間和行業(yè)影響力提升機會。
??頂級資源支持：?? 獲得【董事會/董事長】的全力支持與資源傾斜。
??完善福利：?? 業(yè)內(nèi)領先的福利保障（五險一金、帶薪年假等）。