職位描述:
1.主導(dǎo)模型構(gòu)建與迭代,制定貸后差異化客戶細(xì)分模型.催收相關(guān)評(píng)分模型,并根據(jù)外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及內(nèi)部業(yè)務(wù)變化持續(xù)對(duì)模型進(jìn)行跟蹤與迭代升級(jí);
2.負(fù)責(zé)貸后客戶策略設(shè)計(jì)和部署,搭建智能分案機(jī)制,為不同渠道和客戶設(shè)計(jì)差異化分案.觸達(dá).溝通方式,監(jiān)控分案穩(wěn)定性,實(shí)現(xiàn)人案匹配,并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和測(cè)試;
3.搭建貸后策略模型監(jiān)控體系,實(shí)時(shí)跟蹤核心指標(biāo),及時(shí)調(diào)優(yōu)相關(guān)策略模型,定期輸出分析報(bào)告,為催收流程改進(jìn).資源配置提供數(shù)據(jù)支撐,推動(dòng)催收效率提升;
4.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析.策略分析.標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表體系建設(shè)相關(guān)工作,支持日常決策需求;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求:
1.年齡:35周歲(含)以下,
2.學(xué)歷及教育背景:本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上風(fēng)險(xiǎn)策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年及以上消費(fèi)信貸.信用卡業(yè)務(wù)逾期風(fēng)險(xiǎn)處置、催收策略制定及部署實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有知名互聯(lián)網(wǎng)金融.銀行.消費(fèi)金融公司貸后策略工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和建模能力,熟練掌握SQL.EXCEL.BI等數(shù)據(jù)分析工具,能夠使用Python等建模分析工具;
5.熟悉催收策略模型.評(píng)分卡模型等的原理和構(gòu)建方法,有成功的模型開發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.具備結(jié)構(gòu)化思維,熟知消費(fèi)金融.個(gè)人信貸業(yè)務(wù)邏輯,對(duì)市場(chǎng)逾期客戶有較深的認(rèn)知了解;
7.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。