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1.B端維護，二銷；

四.課件制作

1.結合培訓需求，獨立制作高質量課件(PPT、圖文手冊、視頻教程等)，內容需兼具專業(yè)性用姓具懂性；

2.定期更新課件庫，根據(jù)產(chǎn)品迭代、政策調整、渠道反饋優(yōu)化課件內容，確保課件時效性與針對性；

五.渠道粘性維護(渠道+團隊)
1.建立渠道商分級維護體系，通過定期走訪、線上溝通、專屬服務等方式，了解渠道需求，解決道痛點，增強渠道忠誠度；
2.搭建渠道溝通機制(如季度座談會、月度溝通會、專屬對接群)，及時傳遞公司政策、產(chǎn)品動態(tài)，收集渠道意見建議；
六.團隊管理
1.負責部門人員招聘、配置、考核與激勵，搭建高效團隊架構；
2.分解部門目標至個人，制定績效考核標準，定期開展績效復盤與反饋，推動團隊目標達成；
3.關注團隊成員狀態(tài)，通過一對一溝通、績效輔導、職業(yè)規(guī)劃指導等方式，提升員工歸屬感與工作積極性； 4.培養(yǎng)團隊骨干，搭建人才梯隊，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。

任職要求：

1.年齡28-40歲，大專及以上學歷，1-3年相關經(jīng)驗

2.懂用戶思維，精通office三件套

3.溝通協(xié)調能力強，有演講能力

4.能接受出差