一、崗位職責
1.負責裝載機、挖掘機各類配件(結構件、液壓件、電氣件、動力部件等)的統(tǒng)籌銷售管理,制定年度配件銷售計劃,保障落地達成;
2.調研工程機械配件市場行情、競品配件價格及品質,優(yōu)化配件采購渠道,篩選優(yōu)質供應商,談判采購價格及合作條款,控制配件采購成本;
3.結合生產、售后及市場需求,合理規(guī)劃配件庫存結構,優(yōu)化庫存周轉率,減少積壓與缺貨情況;
4.統(tǒng)籌配件配送管理,協(xié)調物流資源,對接生產車間、倉儲及終端客戶,確保配件及時配送到位,提升配送效率與客戶滿意度;
5.負責配件質量管控,對接品質部,處理不合格配件退換貨、返修事宜,跟蹤配件質量反饋,推動供應商優(yōu)化產品品質;
6.對接營銷、售后、生產部門,同步配件需求信息,協(xié)調解決配件供應異常(缺貨、錯發(fā)、質量問題等),保障生產順暢、售后及時響應;
7.建立配件供應商分級管理體系,定期評估供應商合作資質、交付能力及服務水平,優(yōu)化供應商團隊;
8.負責配件團隊管理,開展配件相關技能培訓(售后等),提升團隊專業(yè)能力;
9.跟蹤配件銷售及利潤情況,分析配件經營數據,優(yōu)化配件銷售策略;
10.配合公司整體經營目標,完成配件相關營收、成本控制等考核指標。
二、任職要求
1.專科及以上學歷,市場營銷、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上工程機械(裝載機、挖掘機優(yōu)先)配件銷售經驗,熟悉各類工程機械配件規(guī)格、用途及市場行情,掌握配件采購、倉儲、配送全流程管理技巧;
3.具備良好的銷售能力、成本控制意識,熟悉配件采購渠道開發(fā)與維護方法,有配件銷售管理者優(yōu)先;
4.熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎的數據統(tǒng)計與分析能力,能獨立處理配件管理中的各類異常問題;
5.具備較強的跨部門溝通協(xié)調能力、團隊管理能力,工作嚴謹細致,有責任心,能承受一定的工作壓力;
6.了解工程機械行業(yè)相關政策,熟悉配件質量標準及驗收規(guī)范者優(yōu)先。