1、?挖掘和拓展達(dá)人資源?：達(dá)人商務(wù)需要負(fù)責(zé)在各大社交媒體平臺上挖掘優(yōu)質(zhì)的達(dá)人資源，包括頭部、腰部和尾部達(dá)人，并與他們建立合作關(guān)系。
2、?商務(wù)洽談與合作執(zhí)行?：達(dá)人商務(wù)需要與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)商合作條款和細(xì)節(jié)，確保合作順利進(jìn)行。
3、?維護(hù)和優(yōu)化合作關(guān)系?：維護(hù)與達(dá)人的日常溝通，了解他們的需求和反饋，并提供解決方案。
4、?數(shù)據(jù)分析與市場研究?：通過對達(dá)人合作的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究市場需求，優(yōu)化直播和短視頻的流量變現(xiàn)效率。
5、?資源管理和團(tuán)隊協(xié)調(diào)?：管理達(dá)人資源庫，維護(hù)與達(dá)人的長期合作關(guān)系，確保資源的有效利用。
6、?培訓(xùn)和評估達(dá)人?：對于一些崗位，還需要負(fù)責(zé)達(dá)人的招募、培訓(xùn)及維護(hù)工作，評估達(dá)人的表現(xiàn)，并提供反饋。
崗位要求：

1、.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧，熟悉抖音、快手等平臺操作，有一定的行業(yè)人脈資源?，有達(dá)人資源，能獨立開展商務(wù)合作。

2、1-3年的達(dá)人商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電商直播行業(yè)和社交媒體平臺生態(tài)?。