職位描述
銀行
一、崗位職責(zé)
- 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)非住項(xiàng)目?jī)?nèi)會(huì)務(wù)板塊全流程管理，包括會(huì)議策劃、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、流程銜接、會(huì)務(wù)服務(wù)人員調(diào)配等，確保各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)順利開(kāi)展；
- 負(fù)責(zé)食堂運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督食材采購(gòu)、菜品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、成本控制及食堂工作人員的日常管理，保障員工用餐需求；
- 統(tǒng)籌保安團(tuán)隊(duì)管理工作，制定安保巡查制度，監(jiān)督安保人員履職情況，維護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全及正常秩序；
- 負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)管理，制定清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，監(jiān)督保潔工作質(zhì)量，確保項(xiàng)目?jī)?nèi)環(huán)境整潔、舒適；
- 協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目?jī)?nèi)會(huì)務(wù)及后勤相關(guān)突發(fā)問(wèn)題，建立健全各項(xiàng)管理規(guī)范和流程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量；
- 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
- 年齡25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、會(huì)展策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 1-3年以上會(huì)務(wù)管理或后勤綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有非住項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉會(huì)務(wù)策劃與執(zhí)行流程，具備食堂、保安、保潔等后勤團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問(wèn)題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
三、薪資福利
- 月薪：5000-6000元；
- 休息制度：雙休，行政班（朝九晚五，具體根據(jù)工作安排微調(diào)）；
- 法定福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假，繳納五險(xiǎn)一金；
- 其他福利：節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)、晉升空間廣闊等。
- 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)非住項(xiàng)目?jī)?nèi)會(huì)務(wù)板塊全流程管理，包括會(huì)議策劃、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、流程銜接、會(huì)務(wù)服務(wù)人員調(diào)配等，確保各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)順利開(kāi)展；
- 負(fù)責(zé)食堂運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督食材采購(gòu)、菜品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、成本控制及食堂工作人員的日常管理，保障員工用餐需求；
- 統(tǒng)籌保安團(tuán)隊(duì)管理工作，制定安保巡查制度，監(jiān)督安保人員履職情況，維護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全及正常秩序；
- 負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)管理，制定清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，監(jiān)督保潔工作質(zhì)量，確保項(xiàng)目?jī)?nèi)環(huán)境整潔、舒適；
- 協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目?jī)?nèi)會(huì)務(wù)及后勤相關(guān)突發(fā)問(wèn)題，建立健全各項(xiàng)管理規(guī)范和流程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量；
- 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
- 年齡25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、會(huì)展策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 1-3年以上會(huì)務(wù)管理或后勤綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有非住項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉會(huì)務(wù)策劃與執(zhí)行流程，具備食堂、保安、保潔等后勤團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問(wèn)題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
三、薪資福利
- 月薪：5000-6000元；
- 休息制度：雙休，行政班（朝九晚五，具體根據(jù)工作安排微調(diào)）；
- 法定福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假，繳納五險(xiǎn)一金；
- 其他福利：節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)、晉升空間廣闊等。
工作地點(diǎn)
六盤(pán)水鐘山區(qū)派華新都旁銀行項(xiàng)目
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職位發(fā)布者
楊女士/綜合經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市金地物業(yè)管理有限公司云南分公司金地智慧服務(wù)成立于 1993年，是金地集團(tuán)旗下提供物業(yè)管理服務(wù)、資產(chǎn)和客戶(hù)資源運(yùn)營(yíng)的平臺(tái),中國(guó)物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)單位，深圳、南京、武漢等物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。秉承“精品服務(wù)真情關(guān)愛(ài)”的服務(wù)理念，20多年來(lái)堅(jiān)守初心、秉持匠心，基于對(duì)行業(yè)發(fā)展大勢(shì)的研判以及人民對(duì)美好生活的追求，致力于成為全業(yè)態(tài)覆蓋的綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。面向未來(lái)，啟動(dòng)“3+X”戰(zhàn)略布局，打造“三橫九縱”服務(wù)矩陣，住宅物業(yè)、商辦物業(yè)以及城市服務(wù)三大業(yè)務(wù)版塊基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)從社區(qū)走向城區(qū)，增值業(yè)務(wù)全面發(fā)力，向更廣闊服務(wù)范圍延伸。金地智慧服務(wù)起步于深圳，截至目前，服務(wù)覆蓋近 260余座城市及美國(guó)東西海岸的 8個(gè)不同城市和地區(qū)，服務(wù)近 100家政府機(jī)構(gòu)、開(kāi)發(fā)商、知名大型企業(yè)總部、物業(yè)企業(yè)，管理項(xiàng)目包括中高端住宅、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校、商寫(xiě)、政府機(jī)關(guān)等多種業(yè)態(tài)，線下簽約面積近 3.3億平米，用SaaS來(lái)進(jìn)行線上服務(wù)的面積 3億平米。金地智慧服務(wù) 28年來(lái)堅(jiān)守初心、秉持匠心，不斷奮勇前進(jìn)，獲得了行業(yè)內(nèi)外廣泛認(rèn)可：?金地智慧服務(wù)連續(xù)十三年榮獲中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)?十次獲得中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)?金地智慧服務(wù)品牌價(jià)值全國(guó)第二?中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力 500強(qiáng) TOP10?中國(guó)房地產(chǎn) 500強(qiáng)首先物業(yè)管理公司十強(qiáng)?連續(xù)三年蓋洛普客戶(hù)滿意度達(dá) 97%?首屆國(guó)際品牌周深圳知名品牌? 2021物業(yè)管理行業(yè)最佳雇主? 2018中國(guó)人才管理典范企業(yè)? 2017、2018年度中國(guó)人力資源管理杰出獎(jiǎng)?中國(guó)年度最佳雇主深圳 TOP10
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