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工作職責(zé)：
1、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)
制定果樹、水稻等農(nóng)作物種植技術(shù)標準和操作規(guī)范，包括修剪、施肥、病蟲害防治等環(huán)節(jié)。
定期組織技術(shù)培訓(xùn)，向種植戶傳授先進種植技術(shù)，提升生產(chǎn)效率和果實品質(zhì)。
根據(jù)不同果樹品種的生長特性，提供針對性的技術(shù)方案，如品種選育、嫁接培育等。制定水稻全程技術(shù)方案，涵蓋育苗、移栽、田間管理、收獲等環(huán)節(jié)，確保高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。
推廣綠色種植技術(shù)，如生態(tài)防控、精準施肥等，減少農(nóng)藥化肥使用量。
2、田間管理與監(jiān)督
定期巡查果園，監(jiān)測果樹生長狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決病蟲害、營養(yǎng)不良等問題。
監(jiān)督種植戶執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，確保標準化生產(chǎn)，保障果實質(zhì)量和安全性。
根據(jù)氣候條件和果樹生長階段，調(diào)整管理措施，如合理灌溉、防寒防凍等。
3、成本控制與效益提升
優(yōu)化種植成本，合理規(guī)劃農(nóng)資投入，提高資源利用效率。
推廣高效種植模式，如矮化密植、立體種植等，增加單位面積產(chǎn)量和經(jīng)濟效益。分析市場行情，指導(dǎo)種植戶選擇適銷對路的品種，提高產(chǎn)品附加值。
4、團隊管理與協(xié)作
組織技術(shù)團隊開展工作，明確分工，提升團隊整體技術(shù)水平。
與科研機構(gòu)、農(nóng)資供應(yīng)商等外部單位合作，引入新技術(shù)、新產(chǎn)品，推動產(chǎn)業(yè)升級。協(xié)調(diào)種植戶之間的技術(shù)交流與合作，促進區(qū)域果樹產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
5、團隊管理與技術(shù)推廣
培訓(xùn)基層技術(shù)人員和種植戶，提高其技術(shù)水平和管理能力。組織技術(shù)示范和觀摩活動，推廣先進種植技術(shù)和管理模式。收集種植戶反饋意見，不斷優(yōu)化技術(shù)方案，適應(yīng)市場需求變化。
6、負責(zé)對接縣、鎮(zhèn)、村級政府部門，維護良好的公共關(guān)系；及時、有效地配合部門領(lǐng)導(dǎo)及同事完成其他工作。政策對接與資源整合：協(xié)助企業(yè)或合作社申請農(nóng)業(yè)補貼、項目支持等政策資源。
二、任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、園藝等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)農(nóng)業(yè)種植背景工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用WPS、EXCEL等辦公軟件及媒體推廣軟件操作。