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工作內(nèi)容及職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系（IATF 16949）的建立、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)；
2）組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，對(duì)接外部審核機(jī)構(gòu)，確保體系有效運(yùn)行；
3）針對(duì)生產(chǎn)線建設(shè)，制定相關(guān)體系文件（程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等），確保符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4）監(jiān)督生產(chǎn)流程合規(guī)性，推動(dòng)質(zhì)量、環(huán)境、安全等問(wèn)題的整改與優(yōu)化；
5）開(kāi)展員工體系培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理意識(shí)。
要求：
1.年齡30-45歲；
2.工作內(nèi)容及職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系（IATF 16949）的建立、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)；
2）組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，對(duì)接外部審核機(jī)構(gòu)，確保體系有效運(yùn)行；
3）針對(duì)生產(chǎn)線建設(shè)，制定相關(guān)體系文件（程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等），確保符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4）監(jiān)督生產(chǎn)流程合規(guī)性，推動(dòng)質(zhì)量、環(huán)境、安全等問(wèn)題的整改與優(yōu)化；
5）開(kāi)展員工體系培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理意識(shí)。
3. 性格特征：
責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能獨(dú)立推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作