一、崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)并掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政策項(xiàng)目等相關(guān)知識(shí);
2、合理利用公司提供的平臺(tái)和資源通過線上線下相結(jié)合的方式開發(fā)意向客戶、維護(hù)合作客戶;
3、為客戶在專利、科技項(xiàng)目申報(bào)等方面,提供專業(yè)的咨詢、跟進(jìn)服務(wù);
4、根據(jù)部門要求達(dá)成工作任務(wù)和目標(biāo)。
二、任職要求
1、大專及以上文憑;
2、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、會(huì)開車、能夠適應(yīng)出差;
4、對銷售有熱情,主動(dòng)性強(qiáng),能在公司團(tuán)隊(duì)配合下開發(fā)客戶、開拓市場;
5、配合經(jīng)理,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),制定市場方案,開拓客戶源。
三、福利待遇
1、工作時(shí)間: 8:30-11:30 13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2、免費(fèi)提供宿舍;
3、合理優(yōu)厚的薪金:底薪+績效獎(jiǎng)金+高提成+全勤獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng);
4、完善的假期組合:帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假;
5、齊全的福利體系:五險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼;
6、豐富的員工活動(dòng):員工聚餐、國內(nèi)旅游、生日購物卡、節(jié)日禮品等;
7、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn),不定期內(nèi)外訓(xùn)、在職個(gè)人提升計(jì)劃,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái);
8、良好的晉升渠道:內(nèi)部晉升,員工-組長-主管-經(jīng)理。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假