職位描述
新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓外部培訓人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
崗位職責：
1、能夠獨立負責人才發(fā)展項目： 獨立負責關鍵人才發(fā)展項目的運營與管理。
2、能夠進行課程開發(fā)： 能獨立分析需求，并開發(fā)相應的培訓課程與課件。
3、具備授課能力： 作為內(nèi)部講師，獨立承擔課程的授課與引導任務。
4、能夠進行項目運營評估： 負責培訓效果評估與日常培訓活動的組織運營；
5、具備優(yōu)秀的項目組織與協(xié)調(diào)能力：能高效推動多方協(xié)作與資源整合。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、 具備3年以上培訓崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通表達和邏輯思維能力，擁有強烈的自驅(qū)力、責任心以及出色的學習適應能力。
1、能夠獨立負責人才發(fā)展項目： 獨立負責關鍵人才發(fā)展項目的運營與管理。
2、能夠進行課程開發(fā)： 能獨立分析需求，并開發(fā)相應的培訓課程與課件。
3、具備授課能力： 作為內(nèi)部講師，獨立承擔課程的授課與引導任務。
4、能夠進行項目運營評估： 負責培訓效果評估與日常培訓活動的組織運營；
5、具備優(yōu)秀的項目組織與協(xié)調(diào)能力：能高效推動多方協(xié)作與資源整合。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、 具備3年以上培訓崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通表達和邏輯思維能力，擁有強烈的自驅(qū)力、責任心以及出色的學習適應能力。
工作地點
濰坊奎文區(qū)山東呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地
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山東將贏管理咨詢有限公司
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