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工作內容：
1、店長對門店工作進行全面管理，對公司的標準要求執(zhí)行監(jiān)管，保證門店的正常運營；
2、店長也要會門店所有菜品的標準制作（我們是連鎖，所有菜品制作都是有標準，簡單易學易上手）；
3、店上人員的排班，人員崗位工作的合理安排；
4、監(jiān)管門店所有菜品的標準出餐及品質把控；
5、客情關系以及突發(fā)事件的妥善處理；
6、衛(wèi)生管理；
7、以及公司安排的其他工作；
職位要求：
1、25-45歲，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗可適當放寬至48歲；
2、有餐飲店長或前廳領班經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有很強的責任心和擔當；
4、持健康證。（無健康證，入職后公司可以幫忙預約免費辦理）
薪資待遇：
1、試用期一個月考核通過轉正，月休六天；
3、包吃包住，轉正后底薪+全勤+提成+店長管理津貼+績效考核（綜合5000-6500）；
4、二個月一次聚餐，過年休八天（安心在家過年陪家人），工齡獎50-不封頂；
5、轉正滿三個月可申請當?shù)攴旨t福利，店長5%；
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