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行政人事主管崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔;
2. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作及社會保險(xiǎn)增、減;
3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、登記造冊，及行政辦公樓固定資產(chǎn)的分發(fā)、維修及報(bào)廢工作;
4. 管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，確保各項(xiàng)工作正常開展，包括：工作餐、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、宿舍等;
5. 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用對賬及分?jǐn)?
6. 負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會議的組織策劃和執(zhí)行工作;
7. 負(fù)責(zé)公司各類科技項(xiàng)目申報(bào)并有效的跟進(jìn);
8. 負(fù)責(zé)各類行政公文的撰寫工作;
9. 負(fù)責(zé)公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文筆能力優(yōu);
3、對安全常識、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn);
4、人品善良，性格開朗、直率；具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)，良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。