崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
4、負(fù)責(zé)核心干部團(tuán)隊(duì)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)的搭建與建設(shè),開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
5、統(tǒng)籌管理行政后勤保障工作,并負(fù)責(zé)外部政府事務(wù)的對(duì)接、來(lái)訪人員接待的安排。
崗位要求:
1、年齡22-35歲,本科以上學(xué)歷,性格外向,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。
2、2年以上大中型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源各模塊工作,熟悉相關(guān)法律、法規(guī),熟練操作 MS Office辦公軟件。
3、有房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店等招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有物業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和渠道資源者優(yōu)先考慮錄用。
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)