崗位職責：
1、負責和客戶單位的溝通對接，提供相關(guān)人事服務和咨詢；
2、負責新項目的開展和落實；
3、負責辦理員工入離職手續(xù)、社保、公積金、商業(yè)險增減操作，費用結(jié)算單制作、薪酬計算和發(fā)放、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作；
4、公司ERP系統(tǒng)操作；
5、協(xié)助部門領導完成其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用office辦公軟件,有人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源相關(guān)知識；
4、熟練使用office辦公軟件；工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好抗壓能力、服務意識、團隊協(xié)作精神；對人力資源行業(yè)感興趣。