崗位職責
1. 工資與財務(wù)模塊設(shè)計
（1）需求分析與規(guī)劃：深入理解人力資源公司薪酬核算、個稅申報、社保公積金管理等業(yè)務(wù)場景，結(jié)合財務(wù)合規(guī)要求（如會計準則、稅務(wù)政策），輸出工資模塊及財務(wù)憑證生成的產(chǎn)品需求文檔（PRD）。
（2）功能設(shè)計：設(shè)計工資核算全流程自動化方案，包括考勤數(shù)據(jù)對接、薪酬計算規(guī)則配置、個稅自動計算、工資條生成等；
（3）規(guī)劃財務(wù)憑證生成邏輯，支持按業(yè)務(wù)場景（如薪資發(fā)放、社保扣款、獎金計提）自動生成標準化會計分錄，并確保與U8系統(tǒng)憑證模板兼容。
（4）用戶體驗優(yōu)化：通過用戶調(diào)研、可用性測試等手段，持續(xù)優(yōu)化工資查詢、報表導(dǎo)出、異常數(shù)據(jù)提醒等功能，提升財務(wù)人員操作效率。
2. 財務(wù)憑證與U8系統(tǒng)對接
（1）系統(tǒng)集成：主導(dǎo)財務(wù)模塊與用友U8系統(tǒng)的對接工作，包括：
數(shù)據(jù)映射：定義工資模塊與U8總賬、應(yīng)收應(yīng)付等模塊的字段映射關(guān)系（如科目、輔助核算項）；
（2）接口開發(fā)：協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)API接口，實現(xiàn)工資數(shù)據(jù)自動推送至U8生成憑證，并支持憑證狀態(tài)回傳；
（3）異常處理：設(shè)計斷點續(xù)傳、數(shù)據(jù)校驗機制，確保對接過程中數(shù)據(jù)一致性，例如處理U8憑證號重復(fù)、金額四舍五入差異等問題。
（4）流程優(yōu)化：基于U8系統(tǒng)特性（如憑證復(fù)制、批量導(dǎo)入功能），優(yōu)化財務(wù)憑證生成效率，減少人工干預(yù)。
3. 產(chǎn)品全生命周期管理
（1）項目推進：協(xié)調(diào)財務(wù)、技術(shù)、測試團隊，確保工資模塊按期交付，并推動U8對接功能在分子公司財務(wù)共享中心的落地應(yīng)用；
（2）迭代優(yōu)化：通過用戶反饋、數(shù)據(jù)監(jiān)控（如憑證生成成功率、系統(tǒng)報錯率），持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能，例如增加U8憑證模板靈活配置能力，適配不同分子公司的核算需求。
任職要求
【核心技能】
1、財務(wù)知識：
（1）熟悉人力資源行業(yè)薪酬核算邏輯（如累計預(yù)扣法個稅計算、社?；鶖?shù)調(diào)整規(guī)則）；
（2）掌握會計準則中與工資、福利相關(guān)的科目設(shè)置（如應(yīng)付職工薪酬、管理費用-社保）。
2、產(chǎn)品能力：
（1）3年以上財務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)驗，主導(dǎo)過工資核算、財務(wù)憑證生成類功能從0到1的設(shè)計；
（2）熟練使用Axure、Visio等工具輸出原型圖、流程圖，具備PRD文檔編寫及需求評審能力。
3、U8系統(tǒng)經(jīng)驗：
（1）深入理解U8財務(wù)模塊（總賬、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)）的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及操作邏輯；
（2）有實際U8對接項目經(jīng)驗，熟悉總賬工具導(dǎo)入憑證、科目輔助核算等配置方法。
【綜合素質(zhì)】
1、溝通能力：能向財務(wù)人員解釋產(chǎn)品邏輯，向技術(shù)人員傳達需求細節(jié)，推動跨部門協(xié)作；
2、問題解決：快速定位工資計算異常（如數(shù)據(jù)源缺失、公式錯誤）及U8對接故障（如憑證導(dǎo)入失?。?；
3、學(xué)習(xí)能力：關(guān)注財稅政策變化（如個稅新規(guī)、社保入稅），及時更新產(chǎn)品規(guī)則。
【加分項】
1、有用友U8二次開發(fā)經(jīng)驗，熟悉U8 API接口文檔或開放平臺；
2、參與過財務(wù)共享服務(wù)中心（FSSC）項目建設(shè)，了解資金組、核算組等崗位分工；
3、持有中級會計師、稅務(wù)師等證書，或通過用友U8認證考試。