1. 負責智造招聘需求的全流程執(zhí)行，包括崗位分析、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、
電話/微信溝通、邀約面試及跟進反饋；
2. 根據(jù)業(yè)務需求，重點開展一線崗位/技工崗位/基層崗位的人才招聘（如普工、
技工、操作工、客服等）；
3. 維護并拓展招聘渠道，包括BOSS直聘、智聯(lián)招聘、58、魚泡網(wǎng)、公眾號、社群等；
4. 建立并維護人才庫，對候選人進行分類管理，提升復用率；
5. 跟進候選人入職流程，協(xié)助辦理入職資料，確保人員順利到崗；
6. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)報表，如簡歷量、面試率、到崗率、轉(zhuǎn)化率等；
7. 協(xié)助開展校園招聘、專場招聘會、勞務輸送等相關工作。
職業(yè)發(fā)展 /晉升通道
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上招聘經(jīng)驗，有藍領招聘/制造業(yè)招聘/外包招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉主流招聘平臺操作，有一定的電話溝通和邀約能力；
4. 性格外向，抗壓能力強，愿意做結果導向型工作；
5. 有較強的執(zhí)行力和目標感，能適應一定業(yè)績考核；
6. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件。