国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 今天

綜合管理部 (綜合管理員)

1.1-1.2萬(wàn)·13薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國(guó)有資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作出色的語(yǔ)言組織能力擅長(zhǎng)各類公文寫作與商務(wù)文案撰寫跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
職務(wù)描述:
1、本科專業(yè)需求:法學(xué)門類、管理學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類
研究生專業(yè)需求:法學(xué)門類、管理學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類
2、35周歲以下(1990年1月1日以后出生),碩士及以上學(xué)歷人員年齡放寬至38周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
3、具備出色的語(yǔ)言組織能力,擅長(zhǎng)各類公文寫作與商務(wù)文案撰寫;擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中能展現(xiàn)良好的關(guān)系協(xié)調(diào)與沖突化解能力。
4、熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,具備招商運(yùn)營(yíng)管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)能力; 熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章政策;具備5年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
寧波民安實(shí)業(yè)有限公司招聘公告
因工作需要,寧波民安實(shí)業(yè)有限公司計(jì)劃開(kāi)展2025年度公開(kāi)招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次共計(jì)招聘1人,具體詳見(jiàn)《2025年招聘崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件,具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷人員。
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力;
6.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得參加應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受過(guò)開(kāi)除處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年8月13日至2025年8月21日(工作日時(shí)間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn):浙江省杭州市上城區(qū)香樟街泛海國(guó)際A座501室;
3.報(bào)名所需提交的材料:
①報(bào)名表紙質(zhì)件(附件2),報(bào)名表填好后需本人簽字,同時(shí)附近期免冠彩照(除報(bào)名表外如有單獨(dú)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可同步提供);
②本人有效期內(nèi)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;
③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書。上述材料復(fù)印件報(bào)名當(dāng)天交給資格審核人員留檔,原件查驗(yàn)后歸還本人。
4、報(bào)名要求:應(yīng)聘者應(yīng)以已獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位證書所對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考。報(bào)考崗位專業(yè)參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件3)。
5.報(bào)名須知: 應(yīng)聘者須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。應(yīng)聘者只填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷、未報(bào)考相應(yīng)崗位或選擇多個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名的,報(bào)名無(wú)效。如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消報(bào)考資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。本次招聘不收取中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用。如發(fā)現(xiàn)冒用寧波民安實(shí)業(yè)有限公司名義發(fā)布虛假信息的,可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失,寧波民安實(shí)業(yè)有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(二)資格審核
根據(jù)資格審核情況,確定入圍筆試人員名單,若入圍人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:3比例的,核減該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
筆試統(tǒng)一組織實(shí)施,考試科目為綜合能力測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3比例,由高到低確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入面試人選范圍。若筆試合格人數(shù)低于1:3,不低于1:2的,按照合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,若低于1:2的核減該崗位招聘計(jì)劃。若入圍面試人員確認(rèn)不參加的,視作放棄面試,在該崗位的筆試成績(jī)合格人員當(dāng)中按筆試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審材料包括:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件一份,以及用人單位審查需要的其他材料。應(yīng)聘者未按要求參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視作放棄面試,面試人員不再遞補(bǔ)。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,合格分為60分。面試不合格的不列入考察與體檢對(duì)象。
(五)成績(jī)排名
1.成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
2.成績(jī)排名
按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,綜合成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)排名,若筆試面試成績(jī)均相同的,將再安排一輪面試,根據(jù)新一輪面試成績(jī)確定人選。
(六)考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定考察與體檢對(duì)象。
1.考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬錄用人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以提出復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
有放棄考察、體檢,或考察、體檢不合格的,按崗位綜合成績(jī),由高到低予以遞補(bǔ)。
(七)公示
招聘結(jié)果在招聘委托機(jī)構(gòu)邦芒服務(wù)外包有限公司公示,公示期自公示發(fā)布次日起不少于7天。
(八)錄用
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(九)補(bǔ)錄
公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的,按照同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)考察體檢,考察體檢合格的補(bǔ)錄人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后,不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、特別提示
本崗位實(shí)際工作地點(diǎn)杭州市濱江區(qū)
(一)本公告報(bào)名方式是應(yīng)聘者唯一報(bào)名方式,未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載,應(yīng)聘者通過(guò)其他方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式,保持電話暢通,確保筆試、面試、考察、體檢等通知能及時(shí)收到,并按照要求進(jìn)行操作。未獲得以上資格的應(yīng)聘者,不再通知。
(三)應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消報(bào)考資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(四)應(yīng)聘者報(bào)考須符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。
(五)本次招聘不收取中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止上當(dāng)受騙,如發(fā)現(xiàn)冒用寧波民安實(shí)業(yè)有限公司名義發(fā)布虛假信息的,可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失,寧波民安實(shí)業(yè)有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(六)本公告由寧波民安實(shí)業(yè)有限公司保留最終解釋權(quán)。
(七)咨詢方式
(咨詢電話僅在報(bào)名考試期間受理咨詢,接聽(tīng)時(shí)間:工作日9:30-11:30,14:00-16:00)

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)銀豐大廈1

職位發(fā)布者

陳懿/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海邦芒人力資源有限公司
上海邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專注人力資源服務(wù),總部設(shè)立在上海,成立至今秉著“大智興邦,大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬(wàn)家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠(chéng)信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對(duì)外服務(wù)范圍:“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動(dòng)事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬(wàn)家,雇員數(shù)十萬(wàn)人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司旗下邦芒招聘50bm.com和前程培訓(xùn)qczypx.com,為求職者提供最全最新最準(zhǔn)確的企業(yè)職位招聘信息,為企業(yè)提供人才招聘、獵頭、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、和人事外包在內(nèi)的全方位的人力資源服務(wù)。為企業(yè)和求職者搭建最佳的人才招募和人才培養(yǎng)渠道。我們的每一點(diǎn)成功,始終離不開(kāi)你的關(guān)心和支持,我們期待著與您的合作!
公司主頁(yè)